Palazzo di Varignana · Bologna, Emilia-Romagna, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Palazzo di Varignana è un Resort 4 stelle L immerso nei colli bolognesi, dove ospitalità, benessere, ristorazione, agricoltura e valorizzazione del territorio si incontrano in un progetto unico e in continua evoluzione. Per supportare la crescita della nostra realtà, siamo alla ricerca di un/una:.

È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.

Receptionist Portiere Notturno

La risorsa si occuperà di : 1 Accoglienza ospiti 2 Controllo cassa 3 Gestione attività di back office 4 Gestione della struttura durante la notte

Requisiti richiesti 1 Esperienza pregressa in strutture alberghiere 2 Ottima conoscenza della lingua inglese 3 Capacità comunicative e relazionali con un forte orientamento all’ospite 4 Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, comprensivi festivi e notturni

Cosa troverai a Palazzo di Varignana Un progetto imprenditoriale solido e in costante evoluzione Un contesto multidisciplinare dove confrontarsi con professionalità diverse Opportunità di crescita e sviluppo delle competenze Un ambiente di lavoro fondato su collaborazione, responsabilità e attenzione alle persone Accesso al piano welfare aziendale

Cosa offriamo: Contratto iniziale a tempo determinato. La retribuzione prevista per questa posizione è a partire dai 25.000 EURO lordi annui. L’inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Turismo. Pari opportunità e inclusione Palazzo di Varignana promuove una cultura fondata sul rispetto, sulla valorizzazione delle persone e sulle pari opportunità. La ricerca è rivolta a candidature di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento affettivo, credo religioso e background, in conformità alla normativa vigente. xdwybme

Mandare il CV comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR specificando il ruolo di interesse. L’offerta di lavoro si intende riferita ed entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91

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