Receptionist front desk

Lavoropiù Spa – Agenzia per il lavoro cerca Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito. RECEPTIONIST – ADDETTO/A ALL'ACCOGLIENZA per un'importante realtà del settore automotive. La risorsa sarà inserita all'interno della reception aziendale e si occuperà dell'accoglienza e della gestione degli ospiti, fornitori e dipendenti, garantendo un servizio professionale e in linea con gli elevati standard aziendali. Requisiti richiesti: ottime capacità relazionali, empatia e capacità di rapportarsi con interlocutori differenti, buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per la gestione di ospiti provenienti da tutto il mondo, buona dimestichezza con i principali strumenti informatici, disponibilità a lavorare su turni, preferibile possesso degli attestati di Primo Soccorso e Antincendio. La risorsa si occuperà di: accoglienza e registrazione di ospiti e fornitori, anche internazionali, gestione delle attività di reception e del flusso degli ingressi, interfaccia con la proprietà, i dipendenti e gli ospiti, gestione del portale e dei sistemi informatici aziendali, supporto nelle attività organizzative legate all'accoglienza, gestione di eventuali situazioni straordinarie legate al servizio. Orario di lavoro: 40 ore settimanali, su turni di 8 ore, nella fascia oraria 06:00-22:00 dal lunedì al venerdì e 06:00-14:00 il sabato, con possibile disponibilità in occasione di eventi straordinari. Luogo di lavoro: provincia di Modena. Inserimento: contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di successive valutazioni in base al rendimento. CCNL: Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza – Livello D. Range retributivo: RAL 18.000€-20.000€ La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. xrdbqlu In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.