Receptionist e addetto/a alle colazioni

B&B HOTELS Italia · Latina, Italia ·


Descrizione dell'offerta

B&B HOTELS di Roma Trastevere ricerca le seguenti posizioni:


Receptionist Front Desk


Principali attività:


  • Accoglienza clienti e registrazione delle prenotazioni;
  • Svolgimento di funzioni amministrativo-contabili;
  • Tenuta di cassa e vigilanza;
  • Disponibilità a svolgere turni notturni.


Requisiti richiesti:


  • Esperienza nell'accoglienza clienti;
  • Ottime capacità relazionali e comunicative;
  • Autonomia, buone doti organizzative;
  • Disponibilità a turni;
  • Orientamento e miglioramento della Customer Experience in hotel;
  • Ottima conoscenza della lingua italiana ed inglese. La conoscenza di una terza lingua sarà considerata un plus.


Addetto/a alle colazioni


Principali attività:


  • Preparare ed allestire il buffet delle colazioni secondo gli standard dell'hotel;
  • Assicurarsi che tutti gli alimenti siano freschi e ben presentati;
  • Accogliere gli ospiti con cordialità e assisterli durante il servizio;
  • Mantenere l'area colazioni pulita ed ordinata;
  • Seguire le norme igieniche e di sicurezza alimentare;
  • Collaborare con il resto del Team per garantire un servizio efficiente e puntuale.


Requisiti richiesti:


  • Esperienza pregressa in un ruolo simile nel settore alberghiero o della ristorazione;
  • Ottime capacità di comunicazione ed interazione con il pubblico;
  • Capacità di lavorare in Team e di gestire lo stress in situazioni di picco;
  • Flessibilità oraria, disponibilità a lavorare nei weekend e durante le festività;
  • Conoscenza delle norme igieniche e di sicurezza alimentare;
  • Conoscenza buona dell'inglese (la conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus);
  • Essere in possesso dell'attestato HACCP.


Si richiede che i candidati siano domiciliati a Latina o nelle vicinanze, poiché non sono previsti vitto e alloggio.


Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

Candidatura e Ritorno (in fondo)