Receptionist

Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane RICERCA tramite la filiale di Alessandria, per HOTEL del territorio, un/a

RECEPTIONIST

Di cosa ti dovrai occupare?

• Gestione delle prenotazioni e delle attività di check-in/check-out;
• Assistenza agli ospiti durante il soggiorno;
• Supporto amministrativo e gestionale;
• Gestione telefonica delle richieste di informazioni e/o disponibilità servizi.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Conoscenza fluente dell’inglese (altre lingue sono un vantaggio);
• Ottime capacità relazionali e organizzative;
• Preferibile esperienza maturata in ruolo analogo.
• Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni, dal lunedì alla domenica con 2 giorni di riposo settimanali.

Orario di lavoro :

Full time, da lunedì a domenica con due giorni di riposo, sulle seguenti fasce orarie: orario continuato: 7-15; 15-23; 23-7. Con pausa di 30 min per pranzo o cena a seconda del turno.

Offerta Contrattuale :

Contratto di somministrazione a tempo determinato, scopo assuntivo.

Luogo di lavoro :

Vicinanze di Alessandria

Pensi di avere le giuste competenze per questo ruolo?

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Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo