REAL ESTATE BRANCH MANAGER

Per una Società in forte crescita specializzata nella rigenerazione urbana, stiamo ricercando un Team Leader Immobiliare / Office Manager con una forte attitudine commerciale e capacità di gestione, per guidare e far crescere un team di consulenti immobiliari di talento.

Tale figura sarà responsabile dello sviluppo economico e commerciale, dovrà guidare, motivare e far crescere un team di agenti immobiliari, garantendo performance elevate, qualità del servizio e un posizionamento distintivo sul mercato locale e costituire un punto di riferimento operativo e strategico, con una visione imprenditoriale che sappia coniugare obiettivi di business e valorizzazione delle persone.

Responsabilità

1. Gestione strategica e commerciale
   • Supervisione completa delle attività dell’Azienda, con responsabilità su budget, ricavi, marginalità e risultati economici
   • Definizione e implementazione di strategie di crescita in linea con gli obiettivi aziendali e con le peculiarità del territorio
   • Sviluppo e consolidamento del portafoglio clienti e immobili, sia in acquisizione che in vendita
   • Analisi costante del mercato, del pricing e dei trend locali per individuare nuove opportunità di business
2. Leadership e sviluppo del team
   • Gestione, affiancamento e coaching del team di consulenti, orientando ciascun collaboratore verso il raggiungimento di obiettivi individuali e collettivi
   • Definizione di piani di formazione, monitoraggio delle performance e implementazione di best practice commerciali
   • Creazione di un ambiente di lavoro motivante, competitivo e basato su meritocrazia e collaborazione
3. Network e relazioni esterne
   • Ideazione e realizzazione di eventi promozionali, open house e networking mirati a generare visibilità e lead qualificati
   • Costruzione e mantenimento di rapporti professionali con clienti, partner e stakeholder locali

Competenze tecnico-professionali

• Abilitazione alla professione di agente immobiliare (requisito indispensabile)
• Laurea o diploma ad indirizzo economico, gestionale o affine (titolo preferenziale)
• Esperienza pluriennale (minimo 3-5 anni) nel settore immobiliare o in ruoli di coordinamento commerciale
• Solida esperienza nella gestione economica, con focus su budget, forecast e controllo dei KPI
• Leadership naturale, con capacità di ispirare, formare e motivare team eterogenei
• Spiccate doti di comunicazione, negoziazione e gestione delle relazioni commerciali
• Orientamento al risultato, visione imprenditoriale e capacità decisionale in contesti competitivi
• Buona conoscenza dei principali strumenti digitali, CRM e del pacchetto Office

Collaborazione continuativa e opportunità di consolidare la propria professionalità in una realtà strutturata e in forte espansione.

Ruolo chiave nella gestione commerciale, con autonomia gestionale e responsabilità diretta.

Un ambiente di lavoro stimolante, meritocratico e dinamico, dove l’esperienza e i risultati vengono valorizzati.

Compenso competitivo, commisurato all’esperienza e alla responsabilità.

Collaborazione con P.IVA

Compensoin funzione dell’esperienza e delle competenze maturate