REACT/ANGULAR Developer (Torino/ibrido)
Descrizione dell'offerta
Omicron S.r.l., azienda italiana attiva dal 2002 nello sviluppo software e nella consulenza IT per la Pubblica Amministrazione e grandi imprese, è alla ricerca di un
REACT/ANGULAR Developer (Torino/ibrido)
Siamo alla ricerca di un/una Frontend Angular/React Developer da inserire nel nostro team composto da sviluppatori, tester e UX designer. Entrerai a far parte di un ambiente collaborativo, dinamico e orientato all’innovazione, contribuendo allo sviluppo di applicazioni all’avanguardia.
Responsabilità
- Sviluppare e mantenere applicazioni frontend scalabili e performanti
- Collaborare con UX designer, backend developer e stakeholder per la realizzazione di nuove funzionalità
- Implementare interfacce responsive e user-friendly
- Garantire qualità del codice attraverso best practice di sviluppo e testing
- Integrare servizi REST e gestire dati in formato JSON
- Partecipare alle code review e contribuire al miglioramento continuo del prodotto
- Monitorare e adottare nuove tecnologie e trend di sviluppo frontend
- Lavorare in team cross-funzionali contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di progetto
Requisiti
- Almeno 3 anni di esperienza come Frontend Developer
- Ottima conoscenza di JavaScript e TypeScript
- Ottima conoscenza di HTML5 e CSS3
- Solida esperienza con React
- Conoscenza di Angular
- Buona comprensione della programmazione orientata agli oggetti
- Esperienza nello sviluppo di codice pulito, preferibilmente con approcci TDD/BDD
- Esperienza nell’integrazione di REST API e gestione di dati JSON
- Ottima conoscenza del sistema di versionamento Git
- Buona conoscenza della lingua inglese
Si Offre
- Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di rinnovo indeterminato
- Retribuzione commisurata alle effettive competenze maturate.
Sede di lavoro: Torino/ibrido
Se sei interessato ad attività di front-end puoi candidarti inviando il CV all'indirizzo mail: ***
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
#J-18808-Ljbffr