RAMS Engineer

Location: La Spezia (on-site)

RAL commisurata all’esperienza (indicativamente 28K – 40K)

Cosa farai davvero:

Lavorerai su attività RAMS (Reliability, Availability, Maintainability, Safety) applicate a sistemi complessi in ambito Difesa .

Contribuirai alla produzione e verifica di studi RAMT & Safety , interfacciandoti con team interni, nel rispetto di processi strutturati e standard di settore.

Contribuirai concretamente a:

• Supportare le attività RAMT & Safety
• Verificare dichiarazioni e studi RAMT & Safety prodotti da subfornitori hardware
• Predizioni di Reliability per parti elettroniche
• Supporto all’analisi FMECA di prodotto a livello funzionale
• Studi di ambito Safety
• Partecipazione a riunioni di programma

Requisiti

• Laurea in Ingegneria (preferibilmente Elettronica, Telecomunicazioni o affini)
• Esperienza minima in ambito tecnico/ingegneristico (sono benvenuti anche profili junior)
• Interesse verso tematiche di affidabilità, sicurezza e analisi di sistema
• Buona capacità di analisi e approccio strutturato ai problemi
• Attitudine al lavoro in team e al confronto con più discipline tecniche
• Esperienza (anche accademica o di tesi) in ambito RAMS / Safety / Affidabilità
• Conoscenza di analisi FMECA e/o FTA
• Background in contesti Spazio, Avionica, Difesa o Industriali complessi
• Familiarità con normative e standard (ECSS, IEC, ISO, EN)
• Conoscenza di strumenti di requirement management (es. DOORS)

Se sei all’inizio ma hai un forte background elettronico e vuoi crescere in ambito RAMS, candidati comunque.

Benefici

• Possibilità di supporto alla relocation.
• RAL commisurata alla seniority
• Crescita economica e professionale legata alle competenze
• Formazione continua tecnica e metodologica in ambito RAMS / Safety
• Percorso di sviluppo strutturato, ideale anche per profili early-career
• Coinvolgimento diretto in programmi complessi e ad alto contenuto ingegneristico
• Possibilità di diventare riferimento tecnico RAMS nel medio periodo

Overtech Consulting promuove un ambiente di lavoro basato su diversità, equità e inclusione. Tutte le candidature saranno valutate indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, convinzioni personali o politiche, responsabilità familiari o background socio-economico.