QUANTITATIVE ANALYST - ENERGY MODELING

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano – San Babila siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come QUANTITATIVE ANALYST – ENERGY MODELING all’interno del team Pricing and Financial Modeling. La struttura ha lo scopo di progettare, sviluppare, implementare e manutenere modelli di pricing per la valutazione di mercato delle singole commodity di competenza e di ottimizzazione di portafoglio; si occupa inoltre di collaborare con le strutture di Gruppo interessate al fine di garantire l’allineamento dei modelli di finanza quantitativa con le strategie aziendali.

Per quale Business Unit

L’attività della Business Unit Generazione e Trading è relativa alla gestione del portafoglio impianti di generazione del Gruppo con il duplice scopo di massimizzare la disponibilità e l’efficienza degli impianti, minimizzando i costi di esercizio e manutenzione (O&M) e di massimizzare il profitto derivante dalla gestione del portafoglio energetico attraverso l’attività di compravendita di energia elettrica, di combustibili (gassosi e non gassosi) e di titoli ambientali sui mercati all’ingrosso nazionali ed esteri. Rientra nell’ambito della Business Unit anche l’attività di trading sui mercati nazionali ed esteri di tutte le commodity energetiche (gas, energia elettrica, titoli ambientali).

Ti occuperai di

• Sviluppare tramite codice modelli di pricing e strategie di hedging collegate
• Gestire e manutenere i modelli attraverso un continuo miglioramento degli stessi
• Sviluppare tramite codice algoritmi di ottimizzazione (es. di portafoglio, stoccaggi, batterie)
• Manutenere i dati di prezzo delle commodity quotidianamente utilizzati per la costruzione di curve di prezzi forward

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Matematica, Fisica, Statistica
• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di Quantitative Analyst, Data Scientist, Financial Engineer maturata in settore energetico, finanziario o bancario.
• Conoscenza approfondita di Finanza quantitativa (formule di pricing, algoritmi di ottimizzazione)
• Conoscenza approfondita di linguaggi di programmazione (Python, Matlab), Database (SQL, Oracle, BigQuery), Google Cloud Platform
• Ottima conoscenza della lingua inglese orale e scritta
• Completano il profilo: Orientamento al teamworking, problem solving, proattività e iniziativa, gestione dello stress e delle priorità, capacità di analisi e di pianificazione, capacità comunicative e di esposizione

Che cosa offriamo

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Pasti: Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Scopri di più sul Gruppo A2A

Opportunità di lavoro

Le nostre persone

Formazione

Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l’iter di selezione

Processo di selezione

#J-18808-Ljbffr