Quality Manager

QUALITY MANAGER – SISTEMA QUALITÀ

Domar S.p.A. produce componenti per veicoli industriali dal 1989; si colloca sul confine fra Puglia e Basilicata nella Zona Industriale di Matera e distribuisce il proprio Prodotto in tutto il mondo.

Progressivamente in crescita, ha recentemente evoluto l’originario modello di azienda imprenditoriale in una impostazione nuova, fondata su processi e competenze, che migliori efficienza e scalabilità.

Affinché questa evoluzione prosegua, Domar intende ridisegnare l’area funzionale Qualità, affidandone la responsabilità a un Quality Manager.

La posizione ha una natura in parte fondativa : la figura ricercata sarà chiamata non solo a gestire, ma soprattutto a ridisegnare l’insieme dei processi che costituiscono il Sistema di Qualità aziendale.

Riportando in Staff al Direttore Generale e operando in stretto raccordo con tutte le funzioni aziendali, il Quality Manager avrà il compito di costruire e consolidare l’architettura del Sistema Qualità, rendendola uno strumento vivo di governo dell’organizzazione.

Il ruolo richiede quindi un’abilità non solo gestionale ma anche organizzativamente ordinatrice: sviluppare -con teoria, pragmatismo e buon senso- tanto la Cultura della Qualità quanto procedure, controlli e standard in una struttura coerente di principi, metodi e responsabilità condivise.

OBIETTIVI DELLA POSIZIONE

• Progettare, implementare e gestire il Sistema di Gestione della Qualità aziendale

• Definire processi, metodi e strumenti che rendano la qualità elemento strutturale dell’organizzazione

• Garantire la coerenza tra sistema qualità, processi operativi e obiettivi strategici aziendali

• Coordinare e sviluppare l’area qualità , assicurando l’integrazione tra qualità di sistema e qualità di prodotto

• Diffondere all’interno dell’Organizzazione una Cultura della Qualità fondata su responsabilità diffusa, metodo e consapevolezza dei processi

• Supportare il governo dell’azienda attraverso strumenti di monitoraggio, analisi e miglioramento

REQUISITI CULTURALI, ATTITUDINALI E TECNICI

• Pensiero sistemico e capacità di strutturare processi complessi

• Attitudine creatrice e ordinatrice : capacità di trasformare fenomeni operativi in metodi, regole e architetture organizzative

• Visione pragmatica e orientata alla costruzione

• Consapevolezza e progettazione organizzativa

• Capacità di dialogo interfunzionale e di integrazione tra aree diverse dell’organizzazione

• Conoscenza delle principali normative e standard di qualità applicabili al settore manifatturiero

• Provenienza da contesto industriale

• Laurea in discipline tecniche o ingegneristiche (preferenziale ma non vincolante)

• Propensione a operare in contesto industriale e contribuire alla crescita di una realtà produttiva radicata nel territorio

In Domar la crescita dell’Organizzazione procede insieme alla responsabilizzazione delle persone che la compongono . La figura che assumerà questo ruolo sarà chiamata a contribuire alla costruzione di un ordine organizzativo stabile e sostenibile, nel quale la qualità non rappresenti un insieme di controlli isolati, ma una struttura portante del modo di pensare e del funzionamento aziendale stesso . Il trattamento economico rifletterà l’esperienza del candidato e la complessità della funzione che sarà chiamato a fondare e sviluppare.