Quality Assurance - Regulatory Affairs Reach e CLP
Descrizione dell'offerta
Farmapiù, divisione specialistica di Lavoropiù, cerca 1 Specialista conformità di prodotto - Regulatory Affairs - Quality Specialist - RA/QA con esperienza in Ufficio Tecnico, testing, certificazione, qualità di prodotto e/o sistema per azienda specializzata nella produzione di apparecchiature per il trattamento di acqua potabile sita a Rubiera (RE).
Requisiti:
Diploma/laurea, preferibilmente in ambito tecnico - scientifico;
Esperienza in ruoli relativi alla conformità di prodotto (es. Ufficio Tecnico, testing, certificazione, qualità di prodotto e/o sistema);
Inglese: B2/C1
Dimestichezza con la documentazione tecnica di prodotto e autonomia nel reperimento e nella gestione degli strumenti normativi;
Conoscenza della normativa di armonizzazione dell’Unione sui prodotti.
Conoscenza di: Direttive DWD, EMC, LVD, PED, RED, RAEE, RoHS; Regolamento REACH, normative di prodotto di ambito NSF per il contatto con acqua potabile/UL per la sicurezza elettrica, normative in materia di imballaggi/rifiuti;
Buone competenze di comunicazione e problem solving, capacità di gestione di informazioni tecniche sensibili nel rispetto della riservatezza.
La risorsa verrà inserita nell’Ufficio Tecnico e risponderà direttamente al Direttore Tecnico.
Responsabilità:
Assicurazione della conformità di prodotto alle normative applicabili;
Interfaccia con laboratori, enti di accreditamento, fornitori per tutte le questioni relative alla conformità;
Stesura e mantenimento di fascicoli tecnici, manualistica e schede tecniche di prodotto;
Ottenimento e valutazione di documentazione tecnica relativa alla conformità;
Gestione e archiviazione della documentazione di conformità;
Stesura di procedure relative al controllo e al mantenimento della conformità;
Collaborazione con l’Ufficio Tecnico alla definizione dei relativi requisiti tecnico-normativi;
Monitoraggio degli aggiornamenti normativi e dei requisiti di prodotto;
Si offre:
iniziale contratto e tempo determinato (6 mesi) e successiva trasformazione a tempo indeterminato.
Livello e RAL: sulla base della reale autonomia e seniority della risorsa scelta.
CCNL Metalmeccanica - Confapi