Qualified person qp
Descrizione dell'offerta
Mansione
Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario, ricerca un QP (qualified person) già abilitato alla funzione dall'AIFA o con i requisiti per diventarlo, per azienda farmaceutica sita nei pressi di Castelfranco Veneto (TV). Saranno valutati anche candidati non ancora in possesso del titolo QP, ma fortemente interessati a questo percorso lavorativo. Si offre contratto da lavoro dipendente a tempo determinato con ottime possibilità di stabilizzazione.
contratto nazionale Chimico Farmaceutico, livello da definire sulla base dell'esperienza maturata.
full time da lunedì al venerdì (orario dal lunedì al giovedì, 8-15.15 il venerdì)
Responsabilità
Il ruolo è incentrato sulla garanzia di qualità e conformità normativa (GMP/ISO 9001), agendo come punto focale tra la produzione, il controllo qualità e gli enti regolatori.
Conformità e Rilascio Lotti: Garantisce che la produzione e il controllo di ogni lotto aderiscano rigorosamente alle leggi vigenti (D.Lgs 219/06) e alle specifiche di Autorizzazione all'Immissione in Commercio (AIC).
Gestione Tecnica e Operativa: Collabora attivamente con Produzione e Logistica per la pianificazione e la fornitura; supporta il Controllo Qualità nella gestione delle apparecchiature (manutenzione/taratura) e guida le attività di convalida dei processi.
Sistema Qualità e Formazione: Sviluppa e aggiorna le procedure, gestisce i reclami/non conformità, cura la formazione interna (GMP/ISO 9001) e supporta la filiale durante le ispezioni delle autorità competenti.
Competenze
Requisiti essenziali:
- Laurea magistrale in Chimica e tecnologie farmaceutiche o Farmacia
- Abilitazione all'esercizio della professione di farmacista
- Qualifica di QP o eleggibilità immediata al titolo di QP
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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