QHSE Manager con funzione di RSPP aziendale - Torino

Overview

IMS Srl , società di consulenza ingegneristica, cerca per importante azienda partner operante nel settore dell’edilizia un/una QHSE manager responsabile dello sviluppo, dell’implementazione, dell’aggiornamento, della diffusione e della verifica dell’attuazione del sistema di gestione Qualità, Salute, Sicurezza e Ambiente, con funzione di Responsabile del servizio di prevenzione e protezione (R.S.P.P. ) e diretta responsabilità dell’esecuzione dei compiti definiti dall’articolo 33 del TUSL con delega di funzioni.

La selezione rispetterà i principi di diversity, equity e inclusion. Verranno privilegiate le competenze trasversali e l’offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.

Mansioni del/della QHSE Manager / RSPP

• individuare i fattori di rischio, valutazione dei rischi e individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente, sulla base della specifica conoscenza dell'organizzazione aziendale;
• elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all’articolo 28, comma 2, del TUSL e i sistemi di controllo di tali misure;
• elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali, revisionare e aggiornare il DVR;
• produrre i POS per i relativi cantieri e redigere il DUVRI;
• proporre e organizzare i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
• acquistare e fornire i DPI ai dipendenti;
• partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro e alle riunioni periodiche di cui all’articolo 35 del TUSL;
• fornire ai lavoratori le informazioni di cui all’articolo 36 del TUSL e effettuare la formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti (articolo 37 del TUSL);
• gestire i rapporti con i CSP/CSE del cantiere, il medico competente, le ASL territoriali e l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL);
• curare la formazione, ottenimento, mantenimento, aggiornamento, gestione e verifica dell’attuazione delle certificazioni e dell’accreditamento di enti terzi riconosciuti (ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018) e, per quanto di competenza, del D.Lgs. 231/2001 e s.m.i.;
• formazione e sensibilizzazione dei dipendenti e delle parti interessate;
• sviluppare e implementare strategie, politiche e procedure per garantire che l’azienda rispetti gli standard di qualità, salute, sicurezza e ambiente richiesti dalla legislazione, dalle normative e dai clienti;
• verificare l’idoneità tecnico-professionale di fornitori, subappaltatori, professionisti e di tutti i prestatori d’opera;
• censire e gestire impianti, mezzi, attrezzature, manuali, revisioni periodiche, garantendo il pieno rispetto delle norme di sicurezza vigenti;
• eseguire sopralluoghi presso i luoghi di lavoro (sedi aziendali e cantieri) sviluppando e verificando il rispetto delle procedure aziendali in ambito Qualità, Salute, Sicurezza e Ambiente e del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.;
• curare la redazione, valutazione e validazione interna computi metrici dei costi della sicurezza dei cantieri e rendicontazione degli oneri della sicurezza (interni) dei cantieri e delle sedi aziendali;
• porre in essere azioni dirette ad assicurare la corretta organizzazione nella gestione dei rifiuti da parte dell’impresa nel rispetto della normativa vigente;
• progetto ponteggi e opere provvisionali in genere.

Requisiti richiesti per la mansione di QHSE / RSPP

• Laurea in ingegneria e/o esperienza pregressa quinquennale nella medesima mansione maturata in aziende mediamente strutturate operanti in campo edile;
• Contratto di collaborazione Co.Co.Co. o P.Iva della durata di 6 mesi;
• abilitazione al ruolo di RSPP per Macrosettore ATECO 4 o al ruolo di ASPP;
• conoscenza delle norme ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, del D.Lgs. 8 giugno 2001, n. 231 e s.m.i. e del D.Lgs. 9 aprile 2008, n.81 e s.m.i.;
• disponibilità a trasferte in territorio nazionale ed estero.

La selezione rispetterà i principi di diversity, equity e inclusion. Verranno privilegiate le competenze trasversali e l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.

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