QC Instrumentation inspector

Tecnimont, società leader del gruppo MAIRE per le soluzioni integrate E&C, presente in numerosi Paesi, è una realtà consolidata e di riferimento nel settore dei servizi innovativi di ingegneria e costruzione, impegnata a realizzare le infrastrutture del domani. Grazie a una solida tradizione di innovazione tecnologica e a una visione orientata al futuro, guidiamo la transizione energetica attraverso l’eccellenza ingegneristica, tecnologie all’avanguardia e una forte e dinamica capacità esecutiva

Monitorare le forniture di materiali dal punto di vista della conformità tecnica e dell’avanzamento, in accordo ai requisiti di qualità ed ai tempi richiesti dai progetti ed evidenziando gli eventuali scostamenti e non conformità, segnalando o intervenendo in accordo agli obiettivi aziendali e di progetto.

Nello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attivita

Eseguire le visite ispettive e se richiesto di expediting presso fornitori e sub fornitori assegnati ed emettere i relativi reports secondo le procedure di progetto

Analizzare e verificare i piani di controllo qualità (ITP) emessi da fornitori e sub fornitori, e stabilire i requisiti di chiamata (witness points/hold points) per i vari collaudi

Svolgere le attività di collaudo presso i fornitori emettendo i relativi report

Proporre l’apertura delle non conformità (anche su segnalazione degli ispettori di agenzia) e delle punch list, assurandone la gestione fino alla fase di chiusura

Supportare la valutazione, le prestazioni ed i risultati dei fornitori assegnati

A fronte dell’esito positivo dell’ispezione finale, comunicare all’expediter l’avvenuto rilascio tecnico del materiale

Predisporre documentazione per l’ispettore d’agenzia, definendo in dettaglio gli inspection tasks, con l’assistenza dell’Expediting & Inspection Planner

Requisiti e competenze Titoli di Studio e Formazione

Diploma o Laurea:

Diploma tecnico a indirizzo industriale/meccanico/elettrico oppure laurea in ingegneria elettronica/elettrica.

Corsi specifici:

Frequenza di corsi di qualifica per l'ispezione di attrezzature, impianti o strumenti di misura.

Competenze

Competenze tecniche:

Capacità di leggere schemi e documentazione tecnica, esperienza su campioni metrologici e strumenti di misura (termometri, manometri, trasmettitori pressione...) e valvole attuate

Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo

Ottima conoscenza della lingua inglese

Tipologia ed Inquadramento Contrattuale

Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato

CCNL applicato: Chimico e Chimico-Farmaceutico (codice identificativo B011).

Livello di inquadramento: Quadro, in coerenza con la mansione ricercata e la Contrattazione Collettiva applicata

Trattamento economico Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale, erogata su 14 mensilità, sarà di € 43000. Il trattamento economico sarà composto dagli applicabili elementi del Contratto Collettivo e da quanto previsto dagli accordi aziendali in materia di flexible benefits e premio di partecipazione.

Eventuali ulteriori componenti variabili e/o benefit regolati da Standard, Policies e/o accordi aziendali saranno illustrati nel corso del processo di selezione.

Pari opportunità La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.

Nota di trasparenza L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Lo scostamento rispetto a quanto indicato nell’annuncio sarà motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare:

Esperienza professionale significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target;

Competenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo;

Ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo;

Allineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interni rispetto a ruoli comparabili;

Esiti delle valutazioni tecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezione .

Coerenza normativa La decisione:

è assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore di cui al D.lgs 96/2026 e alla Direttiva (UE) 2023/960;

è coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata;

Rispetta i valori ed i principi sanciti dal Codice Etico di Gruppo e dalla Policy in materia di Diversity, Equity & Inclusion.

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