Purchasing Clerk - Fleet Management
Descrizione dell'offerta
Titolo della posizione
Addetta/o ufficio acquisti – gestione parco auto
Riporta a
Purchasing Manager
Guna, azienda farmaceutica italiana leader nello sviluppo, produzione e distribuzione di soluzioni terapeutiche d’avanguardia, ricerca per l’Ufficio Acquisti un/a
Purchasing Clerk – Fleet Management
Scopo della posizione
La risorsa gestirà i contratti di acquisto e noleggio delle auto aziendali, occupandosi della negoziazione con i fornitori, valutando i prezzi sulla base delle indicazioni fornite dal Purchasing Manager.
Attività e Responsabilità
- Coordina e gestisce il parco auto aziendale, assicurandosi che le autovetture siano operative e ben mantenute
- Assicura la regolare manutenzione e i tagliandi di tutti i veicoli
- Pianifica e controlla l’assegnazione dei veicoli
- Garantisce che tutti i veicoli siano conformi alle leggi e ai regolamenti
- Tiene traccia delle spese operative, tra cui carburante, riparazioni, assicurazioni e sostituzioni dei veicoli
- Svolge l’attività di selezione, qualifica e valutazione dei fornitori nel rispetto delle politiche aziendali ed in accordo con il Purchasing Manager e le Funzioni aziendali coinvolte
- Analizza i fabbisogni dei materiali derivanti dalle richieste di acquisto (RdA)
- Emette ed invia gli ordini ai fornitori, riceve dai fornitori le conferme d’ordine e provvede alla loro archiviazione
- Svolge le attività di sollecito e di controllo dei tempi di consegna dei fornitori
Competenze richieste
- Laurea Triennale o Magistrale
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
- Esperienza nel ruolo di almeno 2/3 anni nella gestione di flotte aziendali
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel)
- Flessibilità e propensione al problem solving
- Proattività e spirito di iniziativa
- Capacità di organizzazione del lavoro
Sede di lavoro
Milano, Via Palmanova 71
Tipologia contrattuale
Contratto a tempo Indeterminato (CCNL Commercio)
I nostri benefit e progetti per il benessere
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Note
L'annuncio è rivolto a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Ricordiamo di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei propri dati personali per le finalità relative alla valutazione del candidato e possibile successiva assunzione ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione vigente.
Ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99, valutiamo i candidati appartenenti alle Categorie Protette.