PUNTO COM GROUP ASSUME: Referente Sr. Amministrazione, Finanza e Controllo di Gestione (Brescia oves

IN SINTESI

AZIENDA: Punto Com SETTORE: IT System Integration RUOLO: Referente Sr. Amministrazione, Finanza e controllo di Gestione (AFC) RIPORTA A: Responsabile Amministrativo SEDE DI LAVORO: Cazzago San Martino (Brescia ovest) RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €55mila (€50mila fisso + €5mila incentivi) COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Amministrazione, finanza, controllo di gestione, ERP, Excel avanzato, domicilio in zona L'AZIENDA Punto Com nasce nel 2001 come System Integrator capace di rispondere alle esigenze infrastrutturali IT di aziende midmarket ed enterprise (sistemi, industria 4.0/5.0, cloud, data center, cybersecurity, IOT, connettività) Progetto: partner strategico che aiuta le imprese a guidare l'innovazione tecnologica, vincere la sfida dell'interconnessione digitale, gestire il cambiamento e cavalcare la tecnologia grazie a un'innovazione continua Numeri: fatturato previsto 2026 €12M (in crescita), 40 collaboratori IL RUOLO Per potenziare il team e supportare la crescita del business, Punto Com un/una Referente Sr. Amministrazione, Finanza e Controllo di Gestione (AFC) che affianchi il Responsabile Amministrativo nella gestione contabile, amministrativa e finanziaria dell'azienda, garantendo corretta registrazione delle operazioni economiche, compliance normativa e supporto a controllo di gestione, redazione bilanci, reporting, gestione risorse finanziarie e rispetto scadenze contabili e fiscali È questo un ruolo nuovo e di livello, e che richiede autonomia. Figure capaci potranno ambire a futuri ruoli di responsabilità PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un'azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia Per diventare colonna portante dell'azienda, lavorando a contatto con i vertici aziendali Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità in un'azienda in espansione SEDE DI LAVORO Via Bonfadina 74, Cazzago San Martino (A4 Rovato-Ospitaletto) TEAM La figura entrerà nel Team Amministrazione Finanza e Controllo (4 persone) riportando al Responsabile Amministrativo PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ Gestione amministrativa e contabile: supervisione operazioni contabili, verifica fatture attive e passive, gestione scadenze fiscali e tributarie, prima nota, riconciliazioni bancarie, scritture contabili fino alla predisposizione del bilancio Controllo di Gestione: formulazione, analisi e controllo indicatori di performance economica e finanziaria, redazione report di analisi Gestione finanziaria e rapporti con istituti di credito: flussi di cassa, liquidità, linee di credito, operazioni finanziarie Compliance normative contabili, fiscali e tributarie: coordinamento con consulenti fiscali e revisori contabili per gestione dichiarazioni fiscali e chiusura bilancio, supporto audit interni/esterni, gestione Enasarco Bilanci e dichiarazioni: preparazione bilancio d'esercizio e dichiarazioni fiscali collaborando con Responsabile Amministrativo, consulenti e revisori COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona Conoscenza della lingua Inglese Percorso studi in area economia e finanza Significative esperienze in ruoli analoghi Conoscenza approfondita di controllo di gestione, gestione finanziaria, rapporti bancari, contabilità generale Ottima familiarità con normative fiscali e tributarie, registrazioni prima nota, normativa IVA (reverse charge, dichiarazione d'intento art. 8, IVA intracomunitaria, bolle doganali), ratei, riscontri, competenze, cespiti, ammortamenti, Enasarco Ottimo utilizzo di strumenti informatici (Microsoft suite, Excel avanzato, ERP, cloud, AI). La conoscenza di TeamSystem Enterprise (TSE) e DocFinance costituirà un plus CARATTERISTICHE VINCENTI Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% AFC che richiede precise competenze, autonomia, vera passione per il proprio lavoro, approccio analitico e capacità di impattare positivamente sul business aziendale Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all'apprendimento e al miglioramento costante Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità, attenzione al dettaglio Capacità organizzative e di monitoraggio di scadenze Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d'insieme aziendale come priorità Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico, ascolto attivo Etica, onestà, riservatezza, cortesia L'AZIENDA OFFRE Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un'azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time) Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €55mila (€50mila fisso + €5mila incentivi) Percorso strutturato di inserimento in azienda (onboarding) Autonomia di lavoro (in prospettiva) Opportunità di crescita: incremento di competenze e responsabilità, gestione di un piccolo team PER CANDIDARSI LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL'AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione) Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV (PDF) AGGIORNATO Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 24 ore