Punch list coordinator

Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.

Per un importante progetto in ambito construction , siamo alla ricerca di un Punch List Coordinator che si occupi della gestione complessiva, del coordinamento e della chiusura delle attività di Punch List durante la fase di costruzione, garantendo il rispetto dei requisiti di progetto, degli standard di qualità e delle aspettative del cliente.

Sede di lavoro:

Piombino, Toscana.

Responsabilità principali

• Stabilire e mantenere il sistema di gestione delle Punch List di progetto , in linea con le procedure approvate (CCMS o sistemi equivalenti).
• Raccogliere, revisionare e consolidare le voci di Punch List provenienti da Construction, QA/QC, Commissioning e Cliente.
• Classificare le voci e assegnarle alle discipline responsabili per la risoluzione.
• Coordinarsi con supervisori di costruzione, subappaltatori e ingegneri di disciplina per garantire la chiusura tempestiva delle attività.
• Pianificare e facilitare le visite di verifica della Punch List con il team di progetto e i rappresentanti del cliente.
• Monitorare l’avanzamento delle attività e fornire report periodici al Construction Manager e al Mechanical Completion Coordinator.
• Verificare la corretta chiusura delle voci insieme a QA/QC e Cliente , assicurando documentazione, tracciabilità e approvazioni formali.
• Garantire che tutte le attività di Punch List siano svolte nel rispetto dei requisiti HSE e degli standard di qualità di progetto .

Requisiti

• Esperienza pregressa in ruolo analogo su progetti construction / industriali .
• Conoscenza dei processi di Mechanical Completion e Punch List management .
• Familiarità con sistemi di gestione Punch List (CCMS o equivalenti).
• Ottime capacità di coordinamento, organizzazione e comunicazione.
• Attitudine al lavoro in team e al confronto con stakeholder interni ed esterni.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.