Descrizione dell'offerta
CHI SIAMO
Codice Gentleman è una startup nata da una visione femminile, pensata per uomini che desiderano costruire relazioni autentiche e vivere con più consapevolezza nelle dinamiche sociali. Il nostro metodo integra coaching, psicologia e comunicazione strategica per guidare gli uomini in un percorso concreto di crescita personale: sciogliere blocchi e credenze limitanti nelle relazioni, comprendere la sensibilità femminile e aumentare la sicurezza negli approcci e nelle interazioni. Laurea in Psicologia e almeno 1 anno di esperienza concreta in colloqui individuali con adulti (non adolescenti o minori). Familiarità e agio con gli strumenti digitali (Google Drive, WhatsApp Business, CRM, Notion o simili). Disponibilità minima di 6 ore al giorno, con prospettiva di crescita fino a 8 ore (questo è un impegno primario, non secondario). Lavoro 100% da remoto — libertà di luogo, ritmi gestibili e processi chiari Inserimento in un team coeso, dove chi lavora bene viene visto e valorizzato Formazione continua su strumenti, metodo e procedure interne Contratto di collaborazione con accordo di riservatezza
Codice Gentleman è una startup nata da una visione femminile, pensata per uomini che desiderano costruire relazioni autentiche e vivere con più consapevolezza nelle dinamiche sociali. Il nostro metodo integra coaching, psicologia e comunicazione strategica per guidare gli uomini in un percorso concreto di crescita personale: sciogliere blocchi e credenze limitanti nelle relazioni, comprendere la sensibilità femminile e aumentare la sicurezza negli approcci e nelle interazioni. Laurea in Psicologia e almeno 1 anno di esperienza concreta in colloqui individuali con adulti (non adolescenti o minori). Familiarità e agio con gli strumenti digitali (Google Drive, WhatsApp Business, CRM, Notion o simili). Disponibilità minima di 6 ore al giorno, con prospettiva di crescita fino a 8 ore (questo è un impegno primario, non secondario). Lavoro 100% da remoto — libertà di luogo, ritmi gestibili e processi chiari Inserimento in un team coeso, dove chi lavora bene viene visto e valorizzato Formazione continua su strumenti, metodo e procedure interne Contratto di collaborazione con accordo di riservatezza
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