Proposal Technical

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: Proposal Technical

Seniority: Minima (almeno 1/2 anni di esperienza)

Sede: Ibrido (Firenze)

IL TUO RUOLO

Per un importante cliente operante nel settore Oil & Gas siamo alla ricerca di un Junior Proposal Engineer da inserire all'interno del team tecnico-commerciale a supporto delle attività di preparazione e gestione delle offerte.

Responsabilità

• Supportare l'analisi delle richieste di offerta (RFQ/RFP) provenienti dai clienti
• Collaborare alla preparazione delle offerte tecniche ed economiche
• Analizzare capitolati, specifiche tecniche e documentazione di gara
• Interfacciarsi con i dipartimenti Engineering, Procurement e Project Management
• Supportare la raccolta delle informazioni tecniche necessarie alla formulazione dell'offerta
• Preparare documentazione tecnica, compliance matrix e deliverable di gara
• Partecipare alle attività di cost estimation e valutazione dei rischi di commessa
• Supportare il monitoraggio delle opportunità commerciali e delle scadenze di gara

Competenze tecniche

• Lettura e interpretazione di documentazione tecnica
• Analisi di specifiche e requisiti cliente
• Conoscenza delle dinamiche di commessa industriale
• Cost estimation e analisi preliminare dei costi
• Gestione documentazione di offerta
• Preparazione di report e presentazioni tecniche

Software graditi

• Microsoft Excel (livello avanzato)
• Microsoft Project
• Primavera P6
• SAP
• AutoCAD
• Power BI

Cosa offriamo?

• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.