Property Valuation Coordinator

Posizione:

Energy & Sustainability Solution Manager

Sede: Bologna – Milano (modalità ibrida)

Siamo alla ricerca di una risorsa senior con solida esperienza nel campo ESG che sarà a capo della divisione Energy & Sustainability Solutions all’interno di CRIF Real Estate Services – leader nei servizi tecnici e di valutazione immobiliare nel panorama nazionale, facente parte di CRIF Group.

La risorsa ideale ha maturato almeno 5-6 anni di esperienza come manager nel settore dei servizi tecnici immobiliari, ha una forte propensione al contatto diretto con il cliente e una visione strategica orientata allo sviluppo del business

Responsabilità principali

• identificare opportunità di crescita e innovazione in ambito ESG, contribuendo allo sviluppo in chiave strategica della divisione Energy & Sustainability Solutions
• Guidare progetti ESG complessi nel settore Real Estate
• Integrare analisi di climate risk e strategie di adattamento/mitigazione nei progetti immobiliari
• Coordinare team tecnici per garantire l’allineamento con le normative europee (SFDR, Tassonomia UE, CSRD)
• Monitorare l’evoluzione normativa e di mercato in ambito ESG, traducendola in soluzioni concrete per i clienti
• Sviluppare e mantenere relazioni con clienti, partner e stakeho

Requisiti rich iesti

• Laurea in Ingegneria, Architettura o discipline a
• Iscrizione all’Albo di riferimento
• Master o certificazioni in ambito ESG, sostenibilità, finanza sostenibile o Real Estate (preferenziale)
• Membership RICS (preferenziale)
• Esperienza comprovata (5-6 anni) come manager in ambito ESG nel settore immobiliare
• Conoscenza approfondita delle normative europee in materia di sostenibilità
• Familiarità con strumenti di valutazione immobiliare e certificazioni ambientali (preferenziale)
• Ottime capacità di leadership, comunicazione e gestione di progetti complessi
• Ottime capacità relazionali e di gestione del cliente
• Inglese fluente (preferenziale)

In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso

si offre: contratto a tempo indeterminato

La retribuzione prevista per questa posizione è prevista a partire da 42.000 € lordi annui.

L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.

La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.