Project Planner

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy.

Presenti in 14 Paesi con oltre 8.500 collaboratori, supportiamo le principali realtà industriali europee nei settori Oil & Gas, Energy, Infrastructure, Manufacturing e Automation .

In Italia, con sedi a Milano, Roma, Parma e Brescia e progetti attivi su tutto il territorio, continuiamo la nostra crescita costante, cercando persone che condividano i nostri valori: ambizione, entusiasmo, dinamicità e voglia di mettersi in gioco .

Il tutto in un contesto in continua evoluzione, dove le relazioni umane e la collaborazione vengono prima di tutto.

Per un importante progetto nel settore energy/power a Palermo, siamo alla ricerca di un Project Planner che si occuperà della pianificazione e controllo tempi di commesse EPC complesse.

La figura sarà inserita all’interno del team di project control e lavorerà a stretto contatto con Project Manager, Engineering, Procurement e Construction.

Responsabilità principali

• Gestione e aggiornamento del project schedule EPC, con monitoraggio dell’avanzamento progetto (engineering, procurement, construction) e analisi degli scostamenti tempi/costi
• Preparazione della reportistica per management e cliente, coordinamento con team multidisciplinari e supporto alle attività di risk analysis
• Interfaccia con clienti, partner e subcontractor per tutte le attività di pianificazione
• Esperienza di 3–5 anni in ruoli di planning su progetti EPC
• Provenienza obbligatoria dal settore energy/power (es. centrali, infrastrutture elettriche, rinnovabili, oil & gas)
• Ottima conoscenza di Microsoft Project / Primavera P6
• Ottima conoscenza della lingua italiana
• Conoscenza obbligatoria della lingua inglese
• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.