Project Manager

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

Controllo di gestione: monitoraggio e miglioramento controllo di gestione con attenzione ad acquisti, gestione magazzino e impatto economico dei processi.

Ottimizzazione Service: efficienza Service, definizione/monitoraggio KPI, azioni correttive, sviluppo processi efficaci e redditizi, miglioramento prestazioni operative.

Logistica e acquisti: gestione strutturata magazzino, formazione del personale su processi e impatti economici, analisi dinamiche del magazzino e loro influenza sul conto economico.

Supporto al management: collaborazione con responsabili di area garantendo il raggiungimento degli obiettivi, aiutando la definizione dei KPI e assicurando l‘allineamento alle strategie.

Analisi processi: identificazione aree di miglioramento, implementazione strategie per aumentare efficienza e redditività.

• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Automunito per raggiungere facilmente il luogo di lavoro.

• Laurea in Economia o Ingegneria (o competenze equivalenti).

• Conoscenza della lingua inglese.

• Capacità di gestione di team.

• Esperienze in ruoli e settori analoghi; Competenze ed esperienze di controllo di gestione, finanza e amministrazione, logistica, acquisti, service.

• Ottimo utilizzo di strumenti informatici e software

• Questo è un ruolo 100% Efficienza Aziendale che richiede competenze, vera passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business.

• Motivazione a portare un significativo contributo all’azienda.

• Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all‘innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante.

• Essere sul pezzo: approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo.

• Flessibilità, dinamismo, capacità di operare in autonomia, prendere l‘iniziativa e contribuire con nuove idee in un ambiente di lavoro diversificato.

• Capacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettivi.

• Capacità decisionali e di assumersi responsabilità.

• Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale come priorità.

• Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo.

• Leadership, etica, onestà, riservatezza