Project Manager

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .

Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

Stiamo cercando un Project Manager per un'opportunità, in presenza, presso la sede di una nostra azienda partner a Sassuolo (MO).

La figura coordinerà progetti di rinnovamento tecnologico e sviluppo di sistemi PLC, SCADA e MES , interfacciandosi con team tecnici e fornitori per garantire coerenza, tempi e qualità delle soluzioni implementate.

Responsabilità principali

• Gestione end-to-end di progetti di automazione e digital transformation .
• Coordinamento tra reparti interni, fornitori e system integrator.
• Supervisione tecnica di sistemi MES (Inductive Automation / Ignition) e automazione di linea.
• Pianificazione attività, controllo tempi/costi e supporto operativo in campo.

Requisiti

• Esperienza di 5–10 anni in automazione industriale o impianti complessi .
• Conoscenza di PLC, SCADA, MES , architetture IT/OT.
• Background tecnico-operativo e capacità di valutare soluzioni tecniche.
• Conoscenza fluente della lingua italiana, Inglese B2
• Pregressa esperienza nel settore ceramico è considerata un plus.

COSA OFFRIAMO?

• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

THE WORLD NEEDS YOU!

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.