Project Manager | Railway

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come International Project Manager in una delle nostre opportunità nel settore Railway & Industrial a Pistoia?

Cosa farai?

• Gestire progetti internazionali complessi legati allo sviluppo, integrazione e validazione di sistemi industriali.
• Coordinare team cross-funzionali (engineering, qualità, supply chain, operations).
• Monitorare tempi, costi, milestone e rischi di progetto garantendo il rispetto degli obiettivi contrattuali.
• Interfacciarti con clienti e stakeholder internazionali, partecipando a meeting tecnici e di avanzamento.
• Supportare la fase di acquisizione di nuove commesse collaborando alla definizione tecnico-progettuale.
• Supervisionare le attività di omologazione e conformità normativa nei diversi Paesi.
• Gestire la documentazione contrattuale e il controllo delle variazioni di progetto.
• Assicurare una comunicazione efficace tra headquarter e team locali, anche in contesti multiculturali.

✍️ Cosa Richiediamo?

• Laurea Magistrale o Triennale in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Elettrica, Elettronica o affini).
• Esperienza di almeno 5 anni come Project Manager in contesti industriali complessi.
• Inglese fluente (livello C1/C2);
  la conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus.
• Esperienza nella gestione di progetti internazionali e team multiculturali.
• Disponibilità a trasferte internazionali.

✨ Che cosa offriamo?

Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.

Un ambiente in cui la fiducia ha un posto centrale: il 70% dei nostri principali leader ha iniziato la propria carriera al primo livello di responsabilità.

Un solido sistema di formazione con la nostra Academy interna e oltre 250 moduli disponibili.

Un ambiente di lavoro vivace che si riunisce spesso per eventi interni (afterwork, team building, ecc.).

Un forte impegno nella CSR, in particolare attraverso la partecipazione al nostro programma WeCare Together.

Benefici locali in Italia:

Buoni pasto

Programma di welfare con sconti e vantaggi per i dipendenti.

Opzioni di lavoro flessibili (politica del lavoro ibrido)

Assicurazione sanitaria e programmi di benessere.