Project Manager

OGRC Ltd. · Lombardia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Posizione: Project Manager – Temporary Facility Buildings


Località: Area di Afungi, Mozambico

Settore: Costruzioni civili e oil & gas

Durata stimata progetto: 1-2 anni


Contesto e Progetto

Il progetto riguarda la costruzione di circa un centinaio di capannoni temporanei distribuiti sull’area di Afungi, in Mozambico.

Il nostro cliente è responsabile della preparazione dell’infrastruttura (strade, cemento, campi) necessaria allo sviluppo del settore oil & gas, mentre i Temporary Facilities saranno utilizzati da altre società operanti nel sito.


Ruolo e responsabilità

Il candidato sarà responsabile della gestione operativa del progetto, con particolare focus su:

  • Coordinamento dei subappalti e gestione dei fornitori.
  • Supervisione della costruzione su più siti contemporaneamente.
  • Controllo dei tempi, qualità e sicurezza delle attività in campo.
  • Reportistica al management sullo stato avanzamento lavori.
  • Supporto nella pianificazione e gestione delle risorse di progetto.

Si richiede un PM molto operativo , con forte capacità di leadership sul campo e attitudine proattiva, pronto a lavorare in contesti internazionali.


Requisiti del candidato

Esperienza:

  • Consolidata esperienza nel settore delle costruzioni (building).
  • Non è strettamente richiesta esperienza esclusiva in oil & gas, ma esperienza su grandi cantieri e progetti complessi è preferibile.
  • Capacità di gestire subappalti e coordinare lavori su più siti contemporaneamente.
  • Disponibilità e motivazione a lavorare all’estero con impegno operativo diretto.
  • Referenze comprovate su progetti similari.


Competenze e conoscenze:

  • Eccellenti capacità organizzative e di gestione team.
  • Conoscenze di base di project management, pianificazione lavori e controllo costi.
  • Ottima capacità di problem-solving e gestione delle priorità.


Soft skills:

  • Leadership sul campo e attitudine a prendere decisioni rapide.
  • Forte orientamento ai risultati e alla concretizzazione degli obiettivi.
  • Affidabilità e comunicazione efficace con team e stakeholder.

Candidatura e Ritorno (in fondo)