Project Manager Learning and Development (Contratto a Tempo Determinato – Maternity Cover)

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati ed indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.

Nel team HR della capogruppo, la funzione People Experience and Growth si occupa di progettazione, pianificazione ed erogazione dei percorsi formativi finalizzati allo sviluppo delle competenze e alla crescita di tutte le nostre persone.

Come PM supporterai la gestione e l’evoluzione dei progetti formativi e delle iniziative di sviluppo organizzativo, svolgendo attività di coordinamento, monitoraggio progettuale e ottimizzazione dei processi, con un forte orientamento all’innovazione digitale.

La persona sarà inserita con contratto a tempo determinato finalizzato a sostituzione per maternità (Durata : 12 mesi).

Di cosa ti occuperai

• Gestione operativa di progetti legati alla formazione e all’ambito Talent & Development.
• Utilizzo di strumenti di monitoraggio e controllo avanzamento progetti (SAL, project tracker, Gantt, ecc.).
• Analisi e ottimizzazione dei processi interni, anche tramite l’implementazione di strumenti di automazione e soluzioni basate su intelligenza artificiale.
• Creazione di contenuti e materiali di presentazione per aggiornare sullo stato di avanzamento lavori (report, slide, dashboard).

Cosa fa di te la persona ideale

• Una precedente esperienza - anche breve - come PM su progettualità trasversali preferibilmente in ambito HR, mondo per il quale hai forte interesse.
• Buona padronanza di Excel e PowerPoint e di strumenti di Project Management.
• Curiosità e apertura verso strumenti digitali e soluzioni innovative (es. tool di automazione, analytics, IA).
• Capacità organizzative e di gestione del tempo (pianificare attività, rispetto scadenze, identificazione priorità) abbinate a flessibilità (per sapersi adattare a cambi di piano).

Abilità relazionali, di collaboration e mediazione

• Problem solving per identificare rapidamente ostacoli, proporre soluzioni e / o chiedere supporto quando necessario.
• Proattività nel prendere l’iniziativa e non limitarsi ad “aspettare istruzioni”.

Cosa offriamo

• Contratto a Tempo Determinato 12 mesi per sostituzione maternità - CCNL Credito.
• Smart Working, previo buon fine di training e onboarding in presenza, fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua.
• Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM.
• Buono Pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora.
• Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi.
• Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato.
• Cultura organizzativa orientata al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.
• Supporto al benessere psicologico attraverso uno sportello esterno di ascolto - anonimo e confidenziale – a disposizione dei colleghi e dei loro familiari.

Modalità di lavoro

• ibrida, con smartworking e presenza fisica a Milano

Il Gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo.

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