PROJECT MANAGER JR - AUTOMAZIONE/IMPIANTISTICA

ADHR GROUP · Cento, Emilia-Romagna, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Adhr, ricerca per importante realtà leader mondiale di macchinari industriali per il settore alimentare ricerca un


Project Manager JR


La figura ricercata avrà la responsabilità, dopo un periodo di formazione, di coordinare e monitorare l’esecuzione dei progetti , garantendo il rispetto di tempi, budget e specifiche tecniche. Sarà punto di riferimento per clienti internazionali, team interni e fornitori esterni, seguendo l’intero ciclo di vita del progetto: dall’avvio alla chiusura.


Responsabilità principali:

  • Coordinamento di risorse interne e terze parti.
  • Pianificazione e monitoraggio dettagliato del progetto (WBS, Gantt, Scope Statement).
  • Gestione di budget, rischi, ricambi e documentazione.
  • Relazione continua con clienti, fornitori e stakeholders, anche internazionali.
  • Supporto tecnico e logistico durante sopralluoghi e riunioni on-site.
  • Analisi performance e miglioramento continuo.
  • Delega e supervisione delle attività dei team aziendali.


Requisiti obbligatori (Mandatory):


  • Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1).
  • Ottime doti di leadership, comunicazione e lavoro in team multidisciplinari.
  • Disponibilità a trasferte una settimana al mese circa zona Mondo.


Competenze preferenziali (Nice to Have):

  • Conoscenza di Microsoft Project.
  • Utilizzo di AutoCAD 2D.
  • Conoscenza della lingua francese.
  • Esperienza nella gestione di clienti e fornitori.



Luogo di lavoro: CENTO (no smart working)

Contratto indeterminato

RAL: 40K + premi


Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere alla pagina web di ADHR l'informativa sulla privacy (Regolamento UE 2016/679). ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n.13/I/ .

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