Descrizione dell'offerta
Altenia è una società specializzata in soluzioni di infrastrutture energetiche, tra cui il settore fotovoltaico.
Posizione Project Manager Fotovoltaico
Responsabilità Il/La Project Manager dovrà assicurare il coordinamento, la pianificazione, l'esecuzione e il monitoraggio economico dei progetti a lui affidati. Sarà compito garantire il rispetto del budget assegnato, dei tempi contrattuali e gli standard qualitativi previsti nel progetto. Per il conseguimento dei target di progetto il/la Project Manager si avvarrà del supporto dell'organizzazione aziendale, coordinando team multidisciplinari secondo le istruzioni operative, linee guida e best practice in uso all'interno dell'azienda, provvedendo inoltre al coordinamento e all'interazione con fornitori e stakeholder per assicurare il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Visitare, con la necessaria frequenza, i cantieri affidati;
Gestione di strumenti di controllo economico di commessa;
Programmazione e consuntivazione di piani di lavoro;
Capacità di gestire le persone rispetto ad obiettivi e piani di lavoro;
Gestire uno o più progetti assicurandosi che vengano processati in maniera corretta, secondo le condizioni contrattuali definite;
Pianificare nei dettagli i progetti e definire il piano di sviluppo delle commesse;
Supportare l'Ufficio Acquisti per l'approvvigionamento dei materiali di commessa più rilevanti, sia collaborando alla definizione delle condizioni contrattuali che mantenendo gli opportuni contatti con i fornitori;
Gestire eventuali problematiche che dovessero insorgere durante lo sviluppo dei progetti;
Condurre riunioni periodiche per verificare l'allineamento con le previsioni fatte in merito all'avanzamento dei progetti;
Redigere relazioni di chiusura commessa, al fine di capitalizzare e diffondere i risultati, soluzioni e quant'altro necessario per incrementare efficacia ed efficienza in esperienze successive;
Gestione del budget di commessa;
Gestione del contratto attivo con il cliente e dei contratti passivi con le imprese di costruzione;
Gestione della procedura dei change work order: sottomissione dell'analisi al cliente dei costi extra e dell'estensione dei tempi, gestione del ciclo di negoziazione fino all'approvazione e alla fatturazione;
Gestione delle attività di costruzione attraverso l'organizzazione di progetto costituita dal/la Construction Manager (CM) e dai/lle Site Manager (SM);
Pianificazione dei lavori in fase di pre-award del contratto, controllo dei tempi del programma lavori nella fase esecutiva, analisi delle cause degli scostamenti e preparazione di un piano di recupero in caso di ritardi per garantire il rispetto della data di completamento contrattuale;
Tenere un registro degli eventi che hanno causato impatto sui tempi e sui costi del progetto;
Coordinarsi con il dipartimento di ingegneria per il rilascio dei disegni per costruzione (IFC) secondo il programma lavori;
Coordinarsi con l'ufficio acquisti per ricevere i materiali di progetto secondo il programma lavori;
Selezione delle imprese di costruzione attraverso una valutazione tecnica delle offerte ed economica in funzione del budget di commessa;
Coordinarsi con l'ufficio HSE e qualità per l'emissione e l'implementazione dei rispettivi piani a progetto;
Gestione dei meeting settimanali di coordinamento interni di commessa e con il cliente;
Attivare e supportare l'ufficio Contratti per preparare le comunicazioni verso il cliente e verso i fornitori.
Formazione Geometra, perito, laurea in discipline tecniche.
Esperienza professionale
Gestione tecnico economica di progetti;
Pregressa esperienza nel settore fotovoltaico.
Conoscenze Specifiche
Capacità relazionali e comunicative;
Conoscenza, anche basilare, dei componenti principali di un impianto fotovoltaico e della gestione di cantieri;
Conoscenza basilare delle normative di settore, procedure autorizzative territoriali e di connessione alla rete;
Normativa HSE;
Tecnologie principali in uso per impianti fotovoltaici;
Utilizzo del programma MS Project;
Buona conoscenza del pacchetto Office
Luogo di lavoro Taranto
Disponibilità alla trasferta Richiesta disponibilità alla trasferta
Inquadramento
Tipologia contrattuale: lavoro subordinato a tempo indeterminato
CCNL applicato: Metalmeccanica Industria
Qualifica: impiegato
Informazioni retributive In conformità all'art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.
Alla posizione è associato un livello retributivo annuo lordo non inferiore a € 35.000, con possibilità di riconoscimento fino a € 45.000 in relazione all'esperienza, alle competenze e alla complessità del ruolo. La collocazione della/del candidata/o all'interno del range avverrà in funzione di elementi oggettivi quali esperienza professionale, competenze tecniche e manageriali e grado di responsabilità.
Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:
esperienza professionale rilevante e qualificata;
specifiche competenze tecniche o manageriali;
livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.
Questi elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.
#J-18808-Ljbffr
Posizione Project Manager Fotovoltaico
Responsabilità Il/La Project Manager dovrà assicurare il coordinamento, la pianificazione, l'esecuzione e il monitoraggio economico dei progetti a lui affidati. Sarà compito garantire il rispetto del budget assegnato, dei tempi contrattuali e gli standard qualitativi previsti nel progetto. Per il conseguimento dei target di progetto il/la Project Manager si avvarrà del supporto dell'organizzazione aziendale, coordinando team multidisciplinari secondo le istruzioni operative, linee guida e best practice in uso all'interno dell'azienda, provvedendo inoltre al coordinamento e all'interazione con fornitori e stakeholder per assicurare il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Visitare, con la necessaria frequenza, i cantieri affidati;
Gestione di strumenti di controllo economico di commessa;
Programmazione e consuntivazione di piani di lavoro;
Capacità di gestire le persone rispetto ad obiettivi e piani di lavoro;
Gestire uno o più progetti assicurandosi che vengano processati in maniera corretta, secondo le condizioni contrattuali definite;
Pianificare nei dettagli i progetti e definire il piano di sviluppo delle commesse;
Supportare l'Ufficio Acquisti per l'approvvigionamento dei materiali di commessa più rilevanti, sia collaborando alla definizione delle condizioni contrattuali che mantenendo gli opportuni contatti con i fornitori;
Gestire eventuali problematiche che dovessero insorgere durante lo sviluppo dei progetti;
Condurre riunioni periodiche per verificare l'allineamento con le previsioni fatte in merito all'avanzamento dei progetti;
Redigere relazioni di chiusura commessa, al fine di capitalizzare e diffondere i risultati, soluzioni e quant'altro necessario per incrementare efficacia ed efficienza in esperienze successive;
Gestione del budget di commessa;
Gestione del contratto attivo con il cliente e dei contratti passivi con le imprese di costruzione;
Gestione della procedura dei change work order: sottomissione dell'analisi al cliente dei costi extra e dell'estensione dei tempi, gestione del ciclo di negoziazione fino all'approvazione e alla fatturazione;
Gestione delle attività di costruzione attraverso l'organizzazione di progetto costituita dal/la Construction Manager (CM) e dai/lle Site Manager (SM);
Pianificazione dei lavori in fase di pre-award del contratto, controllo dei tempi del programma lavori nella fase esecutiva, analisi delle cause degli scostamenti e preparazione di un piano di recupero in caso di ritardi per garantire il rispetto della data di completamento contrattuale;
Tenere un registro degli eventi che hanno causato impatto sui tempi e sui costi del progetto;
Coordinarsi con il dipartimento di ingegneria per il rilascio dei disegni per costruzione (IFC) secondo il programma lavori;
Coordinarsi con l'ufficio acquisti per ricevere i materiali di progetto secondo il programma lavori;
Selezione delle imprese di costruzione attraverso una valutazione tecnica delle offerte ed economica in funzione del budget di commessa;
Coordinarsi con l'ufficio HSE e qualità per l'emissione e l'implementazione dei rispettivi piani a progetto;
Gestione dei meeting settimanali di coordinamento interni di commessa e con il cliente;
Attivare e supportare l'ufficio Contratti per preparare le comunicazioni verso il cliente e verso i fornitori.
Formazione Geometra, perito, laurea in discipline tecniche.
Esperienza professionale
Gestione tecnico economica di progetti;
Pregressa esperienza nel settore fotovoltaico.
Conoscenze Specifiche
Capacità relazionali e comunicative;
Conoscenza, anche basilare, dei componenti principali di un impianto fotovoltaico e della gestione di cantieri;
Conoscenza basilare delle normative di settore, procedure autorizzative territoriali e di connessione alla rete;
Normativa HSE;
Tecnologie principali in uso per impianti fotovoltaici;
Utilizzo del programma MS Project;
Buona conoscenza del pacchetto Office
Luogo di lavoro Taranto
Disponibilità alla trasferta Richiesta disponibilità alla trasferta
Inquadramento
Tipologia contrattuale: lavoro subordinato a tempo indeterminato
CCNL applicato: Metalmeccanica Industria
Qualifica: impiegato
Informazioni retributive In conformità all'art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.
Alla posizione è associato un livello retributivo annuo lordo non inferiore a € 35.000, con possibilità di riconoscimento fino a € 45.000 in relazione all'esperienza, alle competenze e alla complessità del ruolo. La collocazione della/del candidata/o all'interno del range avverrà in funzione di elementi oggettivi quali esperienza professionale, competenze tecniche e manageriali e grado di responsabilità.
Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:
esperienza professionale rilevante e qualificata;
specifiche competenze tecniche o manageriali;
livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.
Questi elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.
#J-18808-Ljbffr
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