Descrizione dell'offerta
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 Paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:
AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione: Project Manager – Settore Ferroviario Sede: Cornedo Vicentino (Vicenza)
Modalità di lavoro: Ibrida (3 giorni in presenza e 2 giorni in smart working)
Descrizione del ruolo Per un'azienda partner siamo alla ricerca di un/una Project Manager dinamico/a e organizzato/a, con esperienza nella gestione di progetti, preferibilmente in ambito ferroviario.
La figura dovrà garantire il coordinamento operativo, il monitoraggio delle attività e la relazione con clienti nazionali e internazionali nei settori ferroviario, automotive e advertising.
Responsabilità principali
Coordinamento delle attività di progetto.
Monitoraggio del timing, delle milestone e del rispetto delle scadenze concordate.
Gestione dello scope of delivery, assicurando la coerenza tra requisiti cliente e deliverable.
Tracciatura e controllo dei costi di progetto, con reportistica interna periodica.
Interfaccia diretta con i clienti dei settori ferroviario, automotive e advertising.
Aggiornamento e monitoraggio dei piani di progetto tramite strumenti dedicati (preferibilmente Microsoft Project).
Gestione della comunicazione in inglese e, preferibilmente, anche in francese con clienti internazionali.
Competenze richieste
Esperienza nella gestione di progetti in
ambito tecnico/industriale nel settore ferroviario .
Ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali.
Conoscenza di
Microsoft Project
(fortemente preferita).
Capacità di analisi, gestione delle priorità e problem solving.
Attitudine al lavoro autonomo e in team.
Conoscenza fluente della
lingua inglese
e, preferibilmente, anche della lingua
francese .
Esperienza pregressa in progetti del settore ferroviario o affini.
Background tecnico (elettronica, meccatronica o ingegneria).
Familiarità con processi di sviluppo prodotto e cicli di progetto industriali.
Candidati ora e unisciti a un team dinamico e in crescita.
Retribuzione e pacchetto di compenso La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 40.000 € + buoni pasto + indennità netta giornaliera in base all'esperienza. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Dichiarazione di pari opportunità AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
#J-18808-Ljbffr
Presente in 14 Paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:
AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione: Project Manager – Settore Ferroviario Sede: Cornedo Vicentino (Vicenza)
Modalità di lavoro: Ibrida (3 giorni in presenza e 2 giorni in smart working)
Descrizione del ruolo Per un'azienda partner siamo alla ricerca di un/una Project Manager dinamico/a e organizzato/a, con esperienza nella gestione di progetti, preferibilmente in ambito ferroviario.
La figura dovrà garantire il coordinamento operativo, il monitoraggio delle attività e la relazione con clienti nazionali e internazionali nei settori ferroviario, automotive e advertising.
Responsabilità principali
Coordinamento delle attività di progetto.
Monitoraggio del timing, delle milestone e del rispetto delle scadenze concordate.
Gestione dello scope of delivery, assicurando la coerenza tra requisiti cliente e deliverable.
Tracciatura e controllo dei costi di progetto, con reportistica interna periodica.
Interfaccia diretta con i clienti dei settori ferroviario, automotive e advertising.
Aggiornamento e monitoraggio dei piani di progetto tramite strumenti dedicati (preferibilmente Microsoft Project).
Gestione della comunicazione in inglese e, preferibilmente, anche in francese con clienti internazionali.
Competenze richieste
Esperienza nella gestione di progetti in
ambito tecnico/industriale nel settore ferroviario .
Ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali.
Conoscenza di
Microsoft Project
(fortemente preferita).
Capacità di analisi, gestione delle priorità e problem solving.
Attitudine al lavoro autonomo e in team.
Conoscenza fluente della
lingua inglese
e, preferibilmente, anche della lingua
francese .
Esperienza pregressa in progetti del settore ferroviario o affini.
Background tecnico (elettronica, meccatronica o ingegneria).
Familiarità con processi di sviluppo prodotto e cicli di progetto industriali.
Candidati ora e unisciti a un team dinamico e in crescita.
Retribuzione e pacchetto di compenso La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 40.000 € + buoni pasto + indennità netta giornaliera in base all'esperienza. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Dichiarazione di pari opportunità AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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