Project Manager

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: Project Manager - Fotovoltaico

Sede: Lecce

IL TUO RUOLO

Siamo alla ricerca di un Project Manager Fotovoltaico. La risorsa sarà responsabile della gestione tecnica, economica e organizzativa di progetti nel settore delle energie rinnovabili.

Responsabilità principali

• Gestione end-to-end di progetti fotovoltaici (pianificazione, budget, tempi, qualità).
• Coordinamento delle attività di progettazione, installazione e collaudo degli impianti.
• Supervisione delle squadre interne e dei subappaltatori in cantiere.
• Interfaccia costante con clienti, fornitori e stakeholder di progetto.
• Analisi di fattibilità tecnica ed economica per nuovi impianti e offerte.
• Controllo delle performance degli impianti installati e implementazione di miglioramenti

Requisiti

• Esperienza di almeno 3-5 anni nella gestione di progetti fotovoltaici o impianti tecnologici.
• Competenze consolidate su sistemi fotovoltaici, inverter, storage e impianti elettrici.
• Conoscenza di software di progettazione e gestione progetti (AutoCAD, BIM, MS Project o equivalenti).

Cosa offriamo?

• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.