Project Manager

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda specializzata in produzione di serramenti architettonici su misura, un* PROJECT MANAGER.

Scopo del ruolo

Il Project Manager è la figura responsabile della pianificazione, del coordinamento, dell’esecuzione e del controllo di un progetto lungo tutto il suo ciclo di vita. Il suo obiettivo principale è garantire il raggiungimento dei risultati attesi nel rispetto di tempi, costi, qualità e ambito definiti, assicurando al contempo un efficace allineamento tra esigenze di business, team di lavoro e stakeholder coinvolti.

Responsabilità principali

• Definire obiettivi, ambito, deliverable e criteri di successo del progetto.
• Predisporre il piano di progetto con attività, tempi, milestone, risorse e budget.
• Coordinare il team di progetto, assegnando responsabilità e monitorando l’avanzamento delle attività.
• Gestire il rapporto con clienti, sponsor, fornitori e stakeholder interni o esterni.
• Monitorare costantemente tempi, costi, qualità e rischi, attivando azioni correttive quando necessario.
• Garantire una comunicazione chiara, puntuale e trasparente sullo stato di avanzamento del progetto.
• Presidiare eventuali criticità, dipendenze, cambi di priorità e richieste di modifica.
• Assicurare la chiusura ordinata del progetto, con verifica dei risultati raggiunti e raccolta delle lesson learned .

Competenze richieste

• Pianificazione e organizzazione: capacità di strutturare attività, priorità, tempi e risorse in modo efficace.
• Leadership: capacità di guidare il team, motivare le persone e favorire la collaborazione.
• Comunicazione: capacità di interagire in modo chiaro con team, management, clienti e fornitori.
• Problem solving: attitudine ad affrontare criticità, imprevisti e cambiamenti con un approccio pragmatico.
• Gestione del rischio: capacità di identificare, valutare e mitigare i principali fattori di rischio.
• Controllo economico: capacità di presidiare budget, costi, consuntivi e scostamenti.
• Orientamento al risultato: focus sul raggiungimento degli obiettivi e sulla qualità dell’esecuzione.

Requisiti minimi

• Diploma o laurea in discipline tecniche, economiche, gestionali o equivalenti, in funzione del settore di riferimento.
• Esperienza pregressa nel coordinamento di progetti o nella gestione di attività trasversali tra più funzioni aziendali.
• Conoscenza delle principali tecniche di pianificazione, monitoraggio e controllo di tempi, costi e risorse.
• Capacità di utilizzo degli strumenti informatici di base e dei principali software di project planning e reporting.
• Capacità di redigere documentazione di progetto, stati di avanzamento lavori e report sintetici per stakeholder interni o esterni.
• Buone capacità relazionali, organizzative e di problem solving.
• Conoscenza della lingua inglese, se richiesta dal contesto progettuale o dal rapporto con clienti e fornitori internazionali.

Requisiti preferenziali

• Laurea magistrale o percorso di specializzazione in project management, ingegneria gestionale, economia o discipline affini.
• Esperienza nella gestione di progetti complessi, multidisciplinari o con coinvolgimento di stakeholder esterni.
• Conoscenza di metodologie strutturate di project management, quali PMI, PRINCE2, Agile o approcci ibridi.
• Possesso di certificazioni in ambito project management o affini.
• Buona familiarità con strumenti avanzati di pianificazione, collaborazione e controllo progetti.
• Esperienza nella gestione del budget, della reportistica direzionale e degli indicatori di performance.
• Conoscenza fluente della lingua inglese o di ulteriori lingue straniere utili al contesto aziendale.
• Conoscenza del business della serramentistica, preferibilmente di fascia lusso.

Strumenti e metodologie

Il ruolo del Project Manager prevede l’utilizzo di strumenti di pianificazione, monitoraggio e reporting, come cronoprogrammi, piani attività, dashboard di avanzamento, registri rischi e report di stato.

A seconda del contesto organizzativo, può operare secondo metodologie tradizionali, Agile oppure ibride, adattando il proprio approccio alla complessità del progetto e al livello di incertezza del contesto.

KPI di riferimento

• Rispetto delle milestone e delle date di consegna.
• Scostamento tra budget previsto e budget consuntivo.
• Livello di completamento delle attività pianificate.
• Numero e impatto di rischi o criticità emerse durante il progetto.
• Qualità dei deliverable rilasciati.
• Livello di soddisfazione degli stakeholder o del cliente.

Sede di lavoro: Adrara San Martino (BG)

Orario: Full time (con disponibilità a trasferte)

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

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