Project Management Technical - Freelance

Siamo alla ricerca di un PMT (Project Management Technical) da inserire nel team Digital di un nostro importante cliente nel settore Energy. La risorsa ideale agirà come figura chiave nel coordinamento di progetti ad alta complessità tecnologica, supportando l'integrazione tra infrastrutture HPC (High Performance Computing) e soluzioni di Artificial Intelligence.

Responsabilità:

• Governance Tecnica: coordinare e monitorare l'avanzamento dei progetti di integrazione tra architetture HPC e modelli di AI, garantendo il rispetto dei requisiti tecnici e di business.
• Coordinamento Team: agire come punto di contatto tra gli stakeholder di business e i team IT/Data Science, gestendo la comunicazione in contesti multidisciplinari.
• Analisi dei Requisiti: tradurre le necessità della Digital Unit in specifiche tecniche attuabili su infrastrutture di calcolo ad alte prestazioni.
• Gestione Use Case: supportare la definizione e l'implementazione di use case reali basati su AI e Data Science, valutandone la fattibilità tecnica su sistemi supercomputer.
• Monitoraggio e Reporting: presidiare il ciclo di vita del progetto, identificando proattivamente rischi tecnici o colli di bottiglia e definendo le strategie di mitigazione.

Requisiti richiesti:

• Esperienza Tecnica: solide competenze in ambito HPC (architetture, potenzialità e ambiti applicativi) e familiarità con progetti di Artificial Intelligence / Data Science.
• Seniority: profilo strutturato con elevata autonomia gestionale e pregressa esperienza in ruoli di Technical Project Management o Governance IT.
• Competenze di Coordinamento: comprovata capacità di interfacciarsi con team tecnici (Sistemisti, Data Scientist, Developer) e interlocutori lato Business.
• Lingue: ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo richiesto B2).
• Soft Skills: attitudine alla gestione della complessità, doti di leadership e precisione nella pianificazione di roadmap tecnologiche.

Modalità di lavoro: ibrida (2 giorni/settimana presso la sede del cliente in provincia di Milano) Inizio : marzo 2026

Durata ingaggio : fino a fine 2026 (con possibilità di rinnovo)

Processo di selezione:

Il nostro processo di selezione prevede 2 fasi:

• Colloquio conoscitivo con il nostro team HR
• Colloquio con il cliente e il team di lavoro

Come inviare la tua candidatura:

Via LinkedIn o inviando il tuo cv all’indirizzo