Descrizione dell'offerta
FAAC Technologies
FAAC Technologies è leader globale nelle soluzioni di automazione degli accessi e parcheggi, con oltre 4.400 dipendenti in 31 Paesi distribuiti su 5 continenti. Con sede centrale a Bologna, Italia, e fondata nel 1965, progettiamo sistemi innovativi che semplificano e rendono sicuri i movimenti di persone e veicoli.
Il ruolo Project Management Office Lead per il quartier generale di Zola Predosa, Bologna.
La risorsa sarà inserita all’interno dell’Area Technical Support e gestirà end-to-end i progetti di installazione e coordinerà il team di Project Manager, garantendo tempi, costi, qualità e requisiti contrattuali, e assicurando una governance strutturata dell’intero portfolio progetti.
Responsabilità principali
Coordinare e sviluppare il team di Project Manager, assicurando un’efficace assegnazione dei progetti, il corretto bilanciamento dei carichi di lavoro e il monitoraggio delle performance e delle competenze.
Definire e presidiare standard, metodologie, processi e strumenti di Project Management, promuovendo il miglioramento continuo e l’adozione delle best practice.
Supervisionare l’intero ciclo di vita dei progetti di installazione e commissioning, garantendo il rispetto degli obiettivi di tempi, costi, qualità e soddisfazione del cliente.
Assumere, ove necessario, la gestione diretta dei progetti più complessi o strategici.
Definire milestone, piani di progetto e strategie di mitigazione dei rischi, monitorando l’avanzamento delle attività e coordinando le eventuali azioni correttive.
Agire come principale punto di riferimento per clienti chiave e stakeholder interni, garantendo una comunicazione efficace e un reporting strutturato sullo stato dei progetti.
Coordinare i team cross-funzionali coinvolti nelle commesse, inclusi Engineering, Installazione e Service.
Supervisora le fasi di avviamento impianti, collaudo e consegna finale, assicurando il corretto handover alle funzioni post‑vendita e Service.
Monitorare budget, costi, marginalità e KPI di portfolio, con particolare attenzione a tempi, qualità e customer satisfaction.
Predisporre report periodici per la Direzione, fornendo una visione consolidata dello stato e delle performance del portfolio progetti.
Coordinamento con la funzione Salute e Sicurezza sul Lavoro al fine di garantire gli standard di sicurezza nello svolgimento delle attività di progetto.
Profilo del/la candidato/a
Laurea in discipline tecniche, preferibilmente Ingegneria o Architettura, o affini; un plus se considerata una specializzazione nel settore delle chiusure tecniche.
Esperienza di almeno 5‑7 anni nel Project Management in contesti industriali/impiantistici, preferibilmente maturata nel settore delle chiusure tecniche, dei serramenti o degli ingressi di sicurezza.
Esperienza nel coordinamento di team di Project Manager o di risorse tecniche.
Solida conoscenza delle metodologie e degli strumenti di Project Management.
Esperienza nella gestione di portfolio progetti e nel controllo delle performance.
Leadership e capacità di people management.
Competenze di pianificazione, budgeting e controllo economico.
Competenze in materia di normativa sulla sicurezza sul lavoro.
Capacità di gestione degli stakeholder a diversi livelli organizzativi.
Approccio strutturato al problem solving e orientamento al miglioramento continuo.
Forte orientamento al risultato e alla soddisfazione del cliente.
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Tipologia contrattuale Contratto di lavoro a tempo indeterminato regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Confapi Metalmeccanica (CNEL C018).
Retribuzione Annua Lorda (RAL) €50.000–€60.000, in base all’esperienza professionale, alle competenze tecniche e alla coerenza del profilo con i requisiti della posizione.
Retribuzione variabile
Premio di risultato aziendale annuale lordo fino a €2.500.
Possibilità di accesso a un premio variabile individuale.
Welfare e benefits
Ristorante aziendale.
Assicurazione sanitaria EBM con copertura dei familiari a carico e piano sanitario integrativo UniSalute.
Welfare annuale di €200 previsto dal CCNL.
Possibilità di auto aziendale.
Ampie misure di sostegno alla genitorialità.
Ulteriori benefits aziendali previsti (convenzioni con fornitori di servizi del territorio).
Organizzazione del lavoro
Possibilità di orario flessibile e di smartworking con modalità concordate.
Informativa EEO At FAAC Technologies, our commitment to equality and inclusion reflects our intention to cultivate a work environment that acknowledges and values the uniqueness of each individual and embraces diversity in all its forms. The position is open to candidates from all backgrounds, regardless of ethnicity, gender (Law 903/77), sexual orientation, or disability. Apply now and help us create a workplace where everyone feels valued and included.
#J-18808-Ljbffr
Il ruolo Project Management Office Lead per il quartier generale di Zola Predosa, Bologna.
La risorsa sarà inserita all’interno dell’Area Technical Support e gestirà end-to-end i progetti di installazione e coordinerà il team di Project Manager, garantendo tempi, costi, qualità e requisiti contrattuali, e assicurando una governance strutturata dell’intero portfolio progetti.
Responsabilità principali
Coordinare e sviluppare il team di Project Manager, assicurando un’efficace assegnazione dei progetti, il corretto bilanciamento dei carichi di lavoro e il monitoraggio delle performance e delle competenze.
Definire e presidiare standard, metodologie, processi e strumenti di Project Management, promuovendo il miglioramento continuo e l’adozione delle best practice.
Supervisionare l’intero ciclo di vita dei progetti di installazione e commissioning, garantendo il rispetto degli obiettivi di tempi, costi, qualità e soddisfazione del cliente.
Assumere, ove necessario, la gestione diretta dei progetti più complessi o strategici.
Definire milestone, piani di progetto e strategie di mitigazione dei rischi, monitorando l’avanzamento delle attività e coordinando le eventuali azioni correttive.
Agire come principale punto di riferimento per clienti chiave e stakeholder interni, garantendo una comunicazione efficace e un reporting strutturato sullo stato dei progetti.
Coordinare i team cross-funzionali coinvolti nelle commesse, inclusi Engineering, Installazione e Service.
Supervisora le fasi di avviamento impianti, collaudo e consegna finale, assicurando il corretto handover alle funzioni post‑vendita e Service.
Monitorare budget, costi, marginalità e KPI di portfolio, con particolare attenzione a tempi, qualità e customer satisfaction.
Predisporre report periodici per la Direzione, fornendo una visione consolidata dello stato e delle performance del portfolio progetti.
Coordinamento con la funzione Salute e Sicurezza sul Lavoro al fine di garantire gli standard di sicurezza nello svolgimento delle attività di progetto.
Profilo del/la candidato/a
Laurea in discipline tecniche, preferibilmente Ingegneria o Architettura, o affini; un plus se considerata una specializzazione nel settore delle chiusure tecniche.
Esperienza di almeno 5‑7 anni nel Project Management in contesti industriali/impiantistici, preferibilmente maturata nel settore delle chiusure tecniche, dei serramenti o degli ingressi di sicurezza.
Esperienza nel coordinamento di team di Project Manager o di risorse tecniche.
Solida conoscenza delle metodologie e degli strumenti di Project Management.
Esperienza nella gestione di portfolio progetti e nel controllo delle performance.
Leadership e capacità di people management.
Competenze di pianificazione, budgeting e controllo economico.
Competenze in materia di normativa sulla sicurezza sul lavoro.
Capacità di gestione degli stakeholder a diversi livelli organizzativi.
Approccio strutturato al problem solving e orientamento al miglioramento continuo.
Forte orientamento al risultato e alla soddisfazione del cliente.
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Tipologia contrattuale Contratto di lavoro a tempo indeterminato regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Confapi Metalmeccanica (CNEL C018).
Retribuzione Annua Lorda (RAL) €50.000–€60.000, in base all’esperienza professionale, alle competenze tecniche e alla coerenza del profilo con i requisiti della posizione.
Retribuzione variabile
Premio di risultato aziendale annuale lordo fino a €2.500.
Possibilità di accesso a un premio variabile individuale.
Welfare e benefits
Ristorante aziendale.
Assicurazione sanitaria EBM con copertura dei familiari a carico e piano sanitario integrativo UniSalute.
Welfare annuale di €200 previsto dal CCNL.
Possibilità di auto aziendale.
Ampie misure di sostegno alla genitorialità.
Ulteriori benefits aziendali previsti (convenzioni con fornitori di servizi del territorio).
Organizzazione del lavoro
Possibilità di orario flessibile e di smartworking con modalità concordate.
Informativa EEO At FAAC Technologies, our commitment to equality and inclusion reflects our intention to cultivate a work environment that acknowledges and values the uniqueness of each individual and embraces diversity in all its forms. The position is open to candidates from all backgrounds, regardless of ethnicity, gender (Law 903/77), sexual orientation, or disability. Apply now and help us create a workplace where everyone feels valued and included.
#J-18808-Ljbffr
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