Project Engineering
Descrizione dell'offerta
Eprogea s.r.l., società ESCo certificata UNI CEI 11352 è una realtà innovativa e in crescita, attiva nel settore dell’energia rinnovabile e dell’efficienza energetica. Progettiamo e proponiamo soluzioni su misura per clienti residenziali e business, con l’obiettivo di accompagnarli nella transizione verso un futuro più sostenibile.
Descrizione del ruolo
Siamo alla ricerca di un project engineer per unirsi al nostro team con sede di lavoro a Carovigno. In questo ruolo, che prevede un impegno a tempo pieno in presenza, ti occuperai della pianificazione e della gestione di progetti ingegneristici, coordinando le attività tra i diversi team, garantendo l'aderenza ai tempi, ai budget e alle specifiche tecniche, seguendo tutti gli aspetti del ciclo di vita del progetto, dalla concezione alla consegna, assicurando che gli standard di qualità vengano rispettati.
Attività principali
- Supporto alla progettazione di impianti;
- Sopralluoghi tecnici e rilievi;
- Gestione pratiche autorizzative e dei rapporti con clienti e fornitori;
- Coordinamento dei progetti dalla fase preliminare al collaudo;
- Assistenza alla direzione lavori.
Competenze richieste
- Laurea triennale in Ingegneria Energetica, Elettrica o affini;
- Esperienza anche breve in ambito tecnico/impiantistico;
- Ottime capacità organizzative e di problem solving;
- Padronanza del pacchetto Office;
- Conoscenza di software CAD e preferibilmente software per calcoli termici/energetici;
- Proattività e attitudine al lavoro di squadra.
Contratto e contesto lavorativo
- Ambiente informale, stimolante, dinamico e inclusivo;
- Percorsi di formazione e sviluppo delle competenze trasversali e tecniche;
- Contratto di assunzione diretta a tempo pieno/ part-time; (ccnl metalmeccanici impianti)
- Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e al profilo selezionato.
Sede di lavoro: Carovigno (BR) - in sede
Informazioni legali
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.
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