PROJECT ENGINEER - TECNOLOGIE FOTOVOLTAICHE
Descrizione dell'offerta
Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni
All’interno della Direzione Sviluppo Fonti Rinnovabili, ricerchiamo una/un Project Engineer da inserire nella funzione Tecnologie Fotovoltaiche, la/il quale si occuperà dell’analisi e del supporto tecnico in ambito fotovoltaico, con l’obiettivo di contribuire al successo del piano aziendale di sviluppo dei nuovi impianti da fonti rinnovabili
Cosa farai nel quotidiano
- Screening tecnico dei progetti per inserimento nella pipeline di sviluppo
- Supporto per la definizione tecnica dei progetti in fase di sviluppo per il deposito autorizzativo
- Supporto tecnico per l’analisi tecnica in fase di Due Diligence per l’acquisizione di nuove iniziative sviluppate da terzi
- Supporto tecnico per la definizione delle modalità di connessione alla rete elettrica nazionale, in raccordo con le Funzioni competenti;
- Il presidio e lo sviluppo delle competenze e del know how in materia di tecnologie fotovoltaiche
- Le valutazioni tecniche di fattibilità dei progetti fotovoltaici in coordinamento con la Divisione Engineering
- L’ottimizzazione tecnologica del portafoglio asset in sviluppo, operando in coordinamento con la Direzione Procurement, la Divisione Engineering e la Direzione Gestione Asset Eolici e Fotovoltaici
- Il monitoraggio della normativa tecnica di riferimento per lo sviluppo dei progetti fotovoltaici
- Il supporto alle Funzioni di asset management per temi tecnologici nell’ambito di progetti specifici
- Esperienza di almeno 3 anni in ruolo similare
- Conoscenza applicativi: MS Office – Autocad – PVsyst – PVGIS – QGIS – ARCGIS
- Competenze trasversali: flessibilità, problem solving, propensione a lavorare in team
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
Come funziona il processo di selezione
Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'“Adverse Impact
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