PROJECT ENGINEER - TECNOLOGIE FOTOVOLTAICHE
Descrizione dell'offerta
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Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni
All’interno della Direzione Sviluppo Fonti Rinnovabili, ricerchiamo una/un Project Engineer da inserire nella funzione Tecnologie Fotovoltaiche, la/il quale si occuperà dell’analisi e del supporto tecnico in ambito fotovoltaico, con l’obiettivo di contribuire al successo del piano aziendale di sviluppo dei nuovi impianti da fonti rinnovabili
Cosa farai nel quotidiano
• Screening tecnico dei progetti per inserimento nella pipeline di sviluppo
• Supporto per la definizione tecnica dei progetti in fase di sviluppo per il deposito autorizzativo
• Supporto tecnico per l’analisi tecnica in fase di Due Diligence per l’acquisizione di nuove iniziative sviluppate da terzi
• Supporto tecnico per la definizione delle modalità di connessione alla rete elettrica nazionale, in raccordo con le Funzioni competenti;
• Il presidio e lo sviluppo delle competenze e del know how in materia di tecnologie fotovoltaiche
• Le valutazioni tecniche di fattibilità dei progetti fotovoltaici in coordinamento con la Divisione Engineering
• L’ottimizzazione tecnologica del portafoglio asset in sviluppo, operando in coordinamento con la Direzione Procurement, la Divisione Engineering e la Direzione Gestione Asset Eolici e Fotovoltaici
• Il monitoraggio della normativa tecnica di riferimento per lo sviluppo dei progetti fotovoltaici
• Il supporto alle Funzioni di asset management per temi tecnologici nell’ambito di progetti specifici
Chi sei
• Laurea in Ingegneria Elettrica/Energetica
• Esperienza di almeno 3 anni in ruolo similare
• Conoscenza applicativi: MS Office – Autocad – PVsyst – PVGIS – QGIS – ARCGIS
• Competenze trasversali: flessibilità, problem solving, propensione a lavorare in team
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
Come funziona il processo di selezione
Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l’equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l’“Adverse Impact”, un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere.
Perché scegliere Edison?
• Crescita personale e professionale : le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
• Work-life balance : smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
• Energia che cambia tutto : lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore
Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”
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