PROJECT ENGINEER SLSS

PROGETTO ENGINEER SLSS Per azienda cliente siamo attualmente alla ricerca di una figura di un Project Engineer SLSS. La risorsa contribuisce alla gestione e ottimizzazione dei database logistico‑manutentivi di flotta, alle attività di testing e automazione, e alla formazione tecnica interna e verso il cliente. Supporta inoltre la gestione dei requisiti e della documentazione di progetto.

Attività principali

Supporto alla definizione e standardizzazione delle procedure per gestione, sincronizzazione e automazione dei database (es. GLIMS – MariaDB).

Esecuzione e supporto alle attività di testing (laboratorio e on-site) e contributo alla transizione verso test automatici.

Analisi dei requisiti e redazione della documentazione tecnica (SOW, Test Report, tracciabilità).

Supporto al monitoraggio avanzamento progetti e partecipazione ai SAL.

Preparazione ed erogazione di formazione tecnica su sistemi, processi e database.

Supporto alle attività on-site e interfaccia con il cliente per gestione anomalie.

Collaborazione con team tecnici e supporto alle risorse junior.

Requisiti

Esperienza nella logistica aeronautica e gestione database (preferibile MariaDB).

Esperienza in documentazione tecnica e gestione requisiti.

Ottima conoscenza Microsoft Office (Excel avanzato, VBA).

Esperienza con strumenti di automazione/testing (es. Power Automate).

Familiarità con strumenti AI per supporto operativo.

Buone capacità di collaborazione e lavoro in team.

Inglese fluente (C1).

Disponibilità a trasferte internazionali.

Competenze chiave

Approccio orientato all’automazione e miglioramento continuo

Capacità comunicative e di trasferimento delle conoscenze

Attitudine al lavoro in team

Formazione e certificazioni (preferibili)

Human Factors, normativa aeronautica (EASA), Continuing Airworthiness

Tecniche di formazione (Instructional Techniques)

Problem solving

Conoscenza piattaforma NH90

Pacchetto Retributivo Contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

Modalità di lavoro: Ibrida

Categoria contrattuale: Impiegato

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato

Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 35.000 - 43.000

Tredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business;

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

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