Descrizione dell'offerta
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come
Project Electrical Engineer - Commissioning
in una delle nostre opportunità nel settore
Oil & Gas
in
Toscana? Agire come ponte tra il progetto in campo (cantiere) e il fornitore del sistema di automazione dell’impianto di gas. Verificare che la fornitura del sistema elettrico (cogenerazione + distribuzione) sia ingegnerizzata, progettata e realizzata in conformità ai requisiti contrattuali. Interfacciarti con il Project Engineering Manager (PEM) e con il commissioning team per garantire allineamento tecnico e operativo. Analizzare e controllare quadri elettrici, trasformatori, generatori, motori, cavi e sistemi di protezione, assicurandone la corretta integrazione nel sistema. Supportare le attività di commissioning elettrico, contribuendo alla messa in servizio del sistema e alla risoluzione di eventuali non conformità. Coordinarti con fornitori e stakeholder interni per gestire aspetti tecnici, documentazione e avanzamento lavori. Monitorare il rispetto delle specifiche tecniche, delle normative applicabili e degli standard di sicurezza elettrica. Partecipare alle review tecniche e alla validazione delle soluzioni ingegneristiche adottate per cogenerazione e distribuzione elettrica. Laurea in Ingegneria Elettrica o esperienza equivalente in ambito impianti elettrici, power generation o EPC. Esperienza minima di 5 anni come Project Engineer / Electrical Engineer su impianti di generazione e/o distribuzione elettrica. Conoscenza dei sistemi elettrici complessi (quadri, trasformatori, generatori, motori, cavi, protezioni) e delle principali normative di settore. Conoscenza della lingua inglese a livello almeno B2. Disponibilità alla mobilità su Livorno/Piombino, autonomia negli spostamenti (automunito) e capacità di lavorare in team in contesto di cantiere. Gradita esperienza in contesti EPC, power generation o impianti di cogenerazione, anche senza laurea se supportata da solida esperienza sul campo. Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse. Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata. Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili. Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.). Un forte impegno verso benessere e work-life balance. Benefici locali in Italia: Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale. Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili. Remunerazione e trasparenza
La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente. Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo. La persona ideale si riconosce in questi valori:
Boldness : il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust : la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance : questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment : non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence : Amaris Consulting appartiene a chi l’ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Candidandoti per questa posizione, potresti avere l’opportunità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D e Project Management. Diversità e Inclusione
Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette. Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.
#J-18808-Ljbffr
Project Electrical Engineer - Commissioning
in una delle nostre opportunità nel settore
Oil & Gas
in
Toscana? Agire come ponte tra il progetto in campo (cantiere) e il fornitore del sistema di automazione dell’impianto di gas. Verificare che la fornitura del sistema elettrico (cogenerazione + distribuzione) sia ingegnerizzata, progettata e realizzata in conformità ai requisiti contrattuali. Interfacciarti con il Project Engineering Manager (PEM) e con il commissioning team per garantire allineamento tecnico e operativo. Analizzare e controllare quadri elettrici, trasformatori, generatori, motori, cavi e sistemi di protezione, assicurandone la corretta integrazione nel sistema. Supportare le attività di commissioning elettrico, contribuendo alla messa in servizio del sistema e alla risoluzione di eventuali non conformità. Coordinarti con fornitori e stakeholder interni per gestire aspetti tecnici, documentazione e avanzamento lavori. Monitorare il rispetto delle specifiche tecniche, delle normative applicabili e degli standard di sicurezza elettrica. Partecipare alle review tecniche e alla validazione delle soluzioni ingegneristiche adottate per cogenerazione e distribuzione elettrica. Laurea in Ingegneria Elettrica o esperienza equivalente in ambito impianti elettrici, power generation o EPC. Esperienza minima di 5 anni come Project Engineer / Electrical Engineer su impianti di generazione e/o distribuzione elettrica. Conoscenza dei sistemi elettrici complessi (quadri, trasformatori, generatori, motori, cavi, protezioni) e delle principali normative di settore. Conoscenza della lingua inglese a livello almeno B2. Disponibilità alla mobilità su Livorno/Piombino, autonomia negli spostamenti (automunito) e capacità di lavorare in team in contesto di cantiere. Gradita esperienza in contesti EPC, power generation o impianti di cogenerazione, anche senza laurea se supportata da solida esperienza sul campo. Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse. Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata. Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili. Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.). Un forte impegno verso benessere e work-life balance. Benefici locali in Italia: Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale. Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili. Remunerazione e trasparenza
La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente. Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo. La persona ideale si riconosce in questi valori:
Boldness : il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust : la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance : questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment : non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence : Amaris Consulting appartiene a chi l’ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Candidandoti per questa posizione, potresti avere l’opportunità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D e Project Management. Diversità e Inclusione
Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette. Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.
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