Project Developer Eolico

JD Ross Energy · Milano, Lombardia, Italia · · 50€ - 70€


Descrizione dell'offerta

Informazioni sull'azienda: Una realtà attiva nel settore delle energie rinnovabili è alla ricerca di un* Project Developer con esperienza nello sviluppo di impianti eolici utility‑scale.

Informazioni sul ruolo: La risorsa sarà inserita nel team di Project Development e contribuirà alle attività di scouting, permitting e analisi strategica, con l’obiettivo di portare avanti progetti eolici dalla fase iniziale fino all’ottenimento delle autorizzazioni.

Responsabilità e Qualifiche

  • Scouting e analisi di mercato per l’individuazione di nuove opportunità progettuali nel settore eolico
  • Gestione dei procedimenti autorizzativi, inclusi VIA, AU e iter ambientali
  • Partecipazione a selezioni pubbliche e operazioni di acquisizione/M&A
  • Monitoraggio della normativa di settore e delle evoluzioni tecnologiche
  • Supporto alle due diligence autorizzative, ambientali e tecnico‑economiche
  • Costruzione di modelli di business e gestione dei rapporti con fornitori e consulenti
  • Monitoraggio dello stato di avanzamento dei procedimenti autorizzativi
  • Laurea magistrale in Ingegneria (preferenza ambientale/civile)
  • Esperienza di almeno 3–5 anni nello sviluppo di impianti eolici utility‑scale
  • Conoscenza dei procedimenti autorizzativi e della relativa documentazione (connessioni, VIA, AU, ecc.)
  • Ottima padronanza di MS Office (in particolare Excel e PowerPoint)
  • Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
  • Ottime capacità comunicative, relazionali e di negoziazione
  • Orientamento ai risultati, flessibilità e capacità di sintesi
  • Conoscenza base di AutoCAD
  • Capacità di preparare e interpretare business plan
  • Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
  • Inserimento in un team dinamico e in crescita
  • Opportunità di contribuire allo sviluppo di progetti strategici nel settore eolico

Dichiarazione di pari opportunità: Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato e a considerare tutti i candidati senza distinzione di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale o disabilità.

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Candidatura e Ritorno (in fondo)