Progress Manager

Ciao, sono Eufemia, Operations Manager di Together e sono alla ricerca di un* Progress Manager da inserire nel team Operations.
Due indicazioni sulla company, sul team e sul ruolo.
Perché scegliere Together?
Together è l’agenzia di comunicazione di The Next Generation Platform. Il nostro modello e la nostra cultura si basano sull’idea che nessuno di noi è un’isola e che non basta mettere al centro le persone: oggi è sempre più importante mettere al centro le relazioni.
Per creare relazioni rilevanti tra brand e persone, integriamo competenze strategiche e creative per rafforzare l’equity di marca con la capacità di realizzare progetti più tattici, in grado di generare un impatto immediato sul business.
Di cosa ci occupiamo?
Dalla discovery alla definizione di brand purpose e strategie di brand, fino alla realizzazione di campagne, progetti creativi integrati e content strategy, media strategy, reporting & optimization.
Nella Pratica
All’interno del team Operations, ti occuperai di:

• Assicurare il flusso regolare e puntuale dei progetti, monitorare le tempistiche, coordinare le risorse fino alla consegna finale.
• Pianificare le fasi di un progetto con milestone e scadenze
• Monitorare l’andamento dei task: avanzamento, ritardi, carichi di lavoro, rischi
• Coordinare le risorse interne ed esterne, assegnando compiti con chiarezza e priorità
• Gestire imprevisti: deviazioni di tempistica, cambi scope, criticità interfunzionali
• Facilitare la collaborazione tra reparti
• Redigere report periodici
• Applicare miglioramenti ai processi attraverso analisi dei dati e feedback operativi
  

Sei La Persona Giusta Per Noi Se

• Hai un’esperienza pregressa di 2⁄3 anni in ruoli di coordinamento (esperienza operations/project management/account)
• Hai un’ottima padronanza di Excel e sai gestire progetti e traffico operativo, pianificando timeline, milestone e task in modo strutturato.
• Sai analizzare e ottimizzare i processi, individuando colli di bottiglia, pianificando la capacity e migliorando continuamente i flussi operativi.
• Sai gestire tempo, priorità e risorse, allocando in modo efficiente team e competenze e negoziando priorità e scope tra diversi dipartimenti.
• Hai solide capacità analitiche e sai interpretare i dati per costruire report chiari e utili al decision-making.
• Comunichi in modo chiaro ed efficacecon team e stakeholder.
• Sai organizzare il lavoro egestire più progetti contemporaneamente, mantenendo il controllo su priorità, tempi e risorse.
• Hai pensiero strategico e orientamento ai risultati: anticipi le criticità e prendi decisioni rapide e consapevoli.
• Affronti i problemi conspirito proattivo e flessibilità, trovando soluzioni anche in situazioni impreviste e riallocando le risorse quando necessario.
• Lavori con attenzione ai dettagli anche sotto pressione, gestendo lo stress e ri-prioritizzando quando necessario, mantenendo al tempo stesso empatia e ottime capacità relazionali con colleghi e clienti.
  

Cosa Offriamo

• Contratto a tempo indeterminato full time con un range di RAL previsto tra €;
• Flessibilità: smart libero. La performance la misuriamo sugli obiettivi, non in ore lavorate;
• Buoni pasto di 8€/giorno anche quando sei in smart;
• Welfare su piattaforma dedicata
  

Iter Di Selezione

• Leggeremo il tuo CV (non Europass please!);
• Videocall di 30 minuti con People&Culture
• Invio di un Business Case
• Videocall con Team Leader
• Colloquio in presenza: ti inviteremo al C32 per un colloquio e conoscerai diverse key people di Together. Si parlerà di ruolo, aspettative, culture fit e opportunità di crescita.
  

Se senti che questa realtà e questa opportunità sono in linea con il tuo percorso e le tue ambizioni, inviaci la tua candidatura: non vediamo l’ora di conoscerti!
Garantiamo un processo di selezione equo, aperto a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla normativa vigente (L. 903⁄77 e L. 125⁄91)
#together