Programmatore Plc - Trasfertista

Chi siamo AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto circa sette anni fa la nostra prima sede italiana a Milano. Grazie alla continua crescita del gruppo, siamo costantemente alla ricerca di professionisti che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, all'interno di una realtà in continua evoluzione dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Ruolo Programmatore PLC Siemens

Responsabilità

Sviluppo, programmazione e manutenzione di software PLC utilizzando TIA Portal su piattaforme Siemens S7-1200 e S7-150.

Sviluppo e configurazione di interfacce operatore HMI Siemens.

Configurazione di reti industriali (PROFINET, PROFIBUS, Modbus TCP/RTU, OPC UA) e integrazione con dispositivi di campo, inverter, servoazionamenti e sistemi di supervisione.

Diagnostica e risoluzione di anomalie software e hardware durante le fasi di collaudo e produzione.

Redazione della documentazione tecnica, backup software e supporto post-avviamento.

Requisiti

Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria dell'Automazione, Elettrica o affini.

Esperienza nella programmazione PLC (Siemens TIA Portal preferenziale).

Buona capacità di lettura degli schemi elettrici e della documentazione tecnica.

Offerta

Contratto a tempo indeterminato e/o collaborazione in Partita IVA.

Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze maturate; retribuzione compresa tra 25.000 € e 30.000 €.

Percorsi di formazione tecnica e manageriale.

Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.

Piano di crescita professionale strutturato.

Inserimento in un ambiente dinamico, internazionale e in continua crescita.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e ne utri.

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Equal Opportunities AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

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