agap2 Italia · Roverbella, Lombardia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo

rafforzando e ampliando

il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le

relazioni umane

sono sempre al primo posto.

Posizione:

Programmatore PLC

B&R Middle/Senior (almeno 6 anni di esperienza) Siamo alla ricerca di un

Programmatore PLC / Automation Engineer

da inserire all’interno del team Automation, con l’obiettivo di contribuire allo sviluppo software di macchine automatiche ad elevato contenuto tecnologico e linee di produzione industriali. La risorsa seguirà l’intero ciclo di sviluppo del software di automazione, dalla progettazione alla messa in servizio presso il cliente finale, collaborando con i team di progettazione meccanica, elettrica e di processo. È richiesta esperienza concreta e consolidata nell'utilizzo di PLC B&R e dell'ambiente di sviluppo Automation Studio.

Sviluppo e manutenzione del software PLC tramite ambiente

B&R Automation Studio

. Progettazione e implementazione delle logiche di controllo per macchine automatiche e sistemi industriali. Configurazione e gestione di sistemi motion control, assi servoassistiti e azionamenti. Integrazione software con dispositivi di terze parti e apparecchiature di linea. Supporto durante le fasi di FAT (Factory Acceptance Test) e SAT (Site Acceptance Test). Partecipazione alle attività di avviamento e commissioning presso i clienti. Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica di progetto. Collaborazione con i reparti di progettazione meccanica, elettrica e service.

Esperienza nel settore packaging, imbottigliamento, food & beverage o automazione di macchine automatiche. Conoscenza delle normative di sicurezza macchina e dei sistemi Safety PLC. Conoscenza di ulteriori piattaforme PLC oltre a B&R.

contratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

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