Program Manager

agap2 Italia · Borgomanero, Piemonte, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Chi siamo

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .


Chi cerchiamo

Siamo alla ricerca di 1 Program Manager. La risorsa sarà responsabile della gestione end-to-end di programmi complessi in ambito aerospace, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti contrattuali. Opererà come punto di riferimento tra clienti, ingegneria, produzione e supply chain, coordinando team multidisciplinari e assicurando il successo complessivo del programma lungo tutto il suo ciclo di vita.


Responsabilità principali:


  • Gestire programmi complessi dalla fase di acquisizione fino alla consegna finale
  • Definire, monitorare e controllare pianificazione, budget e milestone di progetto
  • Coordinare team interfunzionali (ingegneria, produzione, qualità, acquisti, supply chain)
  • Interfacciarsi con clienti e stakeholder, garantendo allineamento su requisiti e avanzamento
  • Identificare, valutare e mitigare rischi e criticità di programma
  • Assicurare il rispetto dei requisiti tecnici, normativi e contrattuali
  • Gestire change request e varianti di programma
  • Monitorare KPI di progetto (costi, tempi, qualità, performance)
  • Supportare attività di offerta e negoziazione contrattuale
  • Garantire reporting strutturato verso il management


Requisiti:


  • Laurea in Ingegneria (Aeronautica, Meccanica, Gestionale o affini) o titolo equivalente
  • Esperienza in gestione programmi/progetti complessi, preferibilmente nel settore aerospace
  • Solida conoscenza di metodologie di project/program management
  • Esperienza nella gestione di budget e pianificazione avanzata
  • Familiarità con ambienti regolamentati e standard aerospace
  • Padronanza di strumenti di pianificazione (es. MS Project o equivalenti) e pacchetto Office



The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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