HUMAGEST · Remote, Lombardia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Per azienda cliente che si occupa della progettazione, realizzazione e posa di infissi e facciate in alluminio, siamo alla ricerca di un/una Progettista di Serramenti da inserire all’interno dell’area Service.


La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.


Sede di lavoro

  • Aicurzio (MB)
  • Modalità di lavoro: in presenza


Tipologia contrattuale

  • Contratto: tempo indeterminato
  • CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria
  • Livello di inserimento previsto: livello C3
  • Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì (08:00-17:00).


Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 35.000 a € 45.000 RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.


La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.


Eventuali elementi aggiuntivi:

  • Auto aziendale
  • PC aziendale


Responsabilità principali

  • Sopralluoghi e rilievi esecutivi in cantiere;
  • Progettazione esecutiva per produzione e posa;
  • Ordini dei materiali e controllo conformità degli stessi;
  • Controllo produzione interna e in conto terzi;
  • Interfaccia con la Direzione Lavori, Committenza, studi di progettazione e clientela privata;
  • Allineamento delle attività di produzione e posa;
  • Elaborare il piano di lavoro per la realizzazione della commessa definendo i materiali la manodopera ed i mezzi necessari per la realizzazione;
  • Coordinare in cantiere le risorse interne ed esterne, nel rispetto del piano di lavoro per la realizzazione della commessa;
  • Redazione certificazione infissi;
  • Collaborare con l’ufficio commerciale e amministrativo per monitorare il bilancio delle spese, tempi di esecuzione e sicurezza cantieri.


Requisiti richiesti

  • Diploma di Geometra o titoli Laurea nel settore edile/tecnico;
  • + 3 anni di esperienza pregressa come progettista tecnico o ruoli affini, preferibilmente con esperienze pregresse in ambito serramentistico;
  • Conoscenza AutoCAD 2D, Logikal, Fp Pro;
  • Conoscenza pacchetto Office;
  • Capacità di organizzare e pianificare le attività;
  • Capacità di relazionarsi con diverse figure e professionalità;
  • Capacità di gestire i rapporti con i fornitori;
  • Disponibilità per sopralluoghi in cantiere;
  • Patente B


Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

  1. Screening delle candidature
  2. Primo colloquio conoscitivo
  3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
  4. Eventuale proposta contrattuale


Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.


Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno


Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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