Progettista Impianti Elettrici

MONT-ELE è una società leader nella progettazione e costruzione di apparecchiature, sistemi ed impianti elettromeccanici per il settore ferroviario e ricerca una figura da inserire nella propria divisione di progettazione, presso la sede operativa di Giussano (MB). Descrizione del ruolo: La figura si occuperà della progettazione elettrica impiantistica per impianti ferroviari, metropolitani e di mobilità elettrica: sottostazioni elettriche di trasformazione e conversione, gallerie ferroviarie, sistemi di ricarica per autobus elettrici, sistemi cold-ironing per impianti portuali, impianti innovativi. Principali attività: Analisi dei requisiti di Progetto Scrittura specifiche di dettaglio Studio e sviluppo layout e sezioni di progetto Sviluppo layout di input civile e canalizzazioni cavi Sviluppo di disegni elettromeccanici e meccanici di dettaglio per la costruzione di carpenterie di sostegno apparecchiature in generale Sviluppo dettagli di montaggio Studio e stesura di layout di input per la costruzione di box prefabbricati custom tipo container Sviluppo layout impianti luce, prese FM, percorsi passerelle, impianti speciali rivelazione fumi, antintrusione, TVCC, impianti di terra. Sviluppo elenco ed instradamento cavi di impianto Sviluppo elenchi materiali e distinte di acquisto Relazioni di calcolo illuminotecnico Al candidato sarà richiesto di interfacciarsi con le varie unità aziendali, cantieri, clienti e fornitori per il coordinamento delle attività. Formazione e Prerequisiti richiesti: Esperienza nel settore della progettazione impiantistica Diploma tecnico preferibilmente con specializzazione elettrotecnica o laurea di primo livello E’ gradita esperienza in ruolo analogo di almeno 3 anni Conoscenza pacchetto Office Conoscenza ed utilizzo Autocad Conoscenza della lingua inglese livello A2 / B1 Inquadramento e retribuzione: Contratto a tempo indeterminato. L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'esperienza ed alle competenze del candidato. Possibilità di svolgere 1 giorno a settimana la propria attività in smart-working. NELLA SELEZIONE DEL PERSONALE MONT-ELE APPLICA LE POLITICHE DI RESPONSABILITA’ SOCIALE (SA 8000) E PARITA’ DI GENERE (UNI PDR 125). CI IMPEGNIAMO A METTERE IN ATTO PROCESSI DECISIONALI ADEGUATI, IN MODO CHE TUTTI SI SENTANO INCLUSI, VALORIZZATI E RISPETTATI.