Progettista hardware

Tor - Recruitment & HR Consulting · Casier, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Posizione

Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

PROGETTISTA ELETTRONICO HARDWARE - ELECTRONIC HARDWARE ENGINEER

per azienda specializzata nello sviluppo di soluzioni elettroniche per sistemi di automazione sita in zona Dosson (TV).


Attività

La risorsa sarà inserita all’interno dell’area R&D elettronica e si occuperà in autonomia della progettazione hardware dei controlli elettronici, seguendo l’intero ciclo di sviluppo del prodotto.

In particolare si occuperà di:

  • Progettazione di controlli elettronici per porte automatiche e accessori
  • Sviluppo completo della parte logica e di potenza, inclusi alimentatori switching
  • Progettazione circuitale e realizzazione di schede elettroniche
  • Scelta e dimensionamento della componentistica elettronica (performance, affidabilità, reperibilità)
  • Sviluppo PCB tramite KiCad
  • Attività diretta in laboratorio: prototipazione, test e validazione
  • Supporto tecnico nelle fasi di industrializzazione del prodotto


Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Elettronica o Diploma di Perito Elettronico con esperienza consolidata
  • Esperienza minima di 7 anni nella progettazione hardware di controlli elettronici
  • Esperienza su alimentatori switching e sistemi di comando motori
  • Background in settori quali: porte/cancelli automatici, portoni, barriere automatiche, elettrodomestici, pompe di calore o dispositivi elettromeccanici analoghi
  • Utilizzo di KiCad o CAD elettronici equivalenti
  • Capacità di operare in autonomia, sia progettuale che operativa
  • Buona conoscenza della lingua inglese


Altre informazioni

  • Inserimento in un contesto tecnico solido e specializzato
  • Ruolo chiave nello sviluppo dei prodotti
  • Orario di lavoro: con flessibilità
  • Non è previsto lo smartworking


Sede di lavoro: Dosson (TV)


RIF. (275.AD.135)


Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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