Descrizione dell'offerta
Overview
Experteer Overview. In questa funzione gestisci la Training Academy aziendale, definisci percorsi formativi e skill matrix per ruoli, e garantisci standardizzazione e aggiornamento continuo. Coordini la formazione interna ed esterna, interfacciandoti con clienti e partner per pianificarla a livello globale. Il ruolo guida la repository dei training e misura l’efficacia formativa, intervenendo per colmare gap. L’obiettivo è allineare attività di formazione tra tutte le sedi del Gruppo in un modello scalabile. L’opportunità unisce sviluppo di contenuti, gestione del team di trainer e impatto sulla crescita delle competenze tecniche a livello internazionale. Retribuzione / Benefits
Progettare e gestire il modello Academy e la roadmap formativa Gestire calendario training e monitorare lo stato formativo delle persone Pianificare attività formative con le entities del Gruppo e garantire allineamento globale Definire strumenti di monitoraggio (KPI, feedback, assessment) e gestire le skill matrix di primo livello e la training repository Standardizzare materiali e contenuti formativi Organizzare training interni ed esterni, gestire il team di trainer Garantire compliance e gestione di certificazioni e archiviazione Raccogliere feedback e migliorare i programmi formativi Responsabilità
Esperienza in ruoli di Training, in Academy aziendali o in società di consulenza/formazione Competenze di progettazione formativa Excel avanzato Strumenti LMS Disponibilità a trasferte globali Inglese fluente Capacità di coordinamento e gestione di team Orientamento al miglioramento continuo problem solving Requisiti fondamentali
Contratto a Tempo Indeterminato Smart Working (due giorni/settimana) Welfare aziendale Mensa aziendale Metasalute Management Incentive Bonus (MIB) fino al 10%
#J-18808-Ljbffr
Experteer Overview. In questa funzione gestisci la Training Academy aziendale, definisci percorsi formativi e skill matrix per ruoli, e garantisci standardizzazione e aggiornamento continuo. Coordini la formazione interna ed esterna, interfacciandoti con clienti e partner per pianificarla a livello globale. Il ruolo guida la repository dei training e misura l’efficacia formativa, intervenendo per colmare gap. L’obiettivo è allineare attività di formazione tra tutte le sedi del Gruppo in un modello scalabile. L’opportunità unisce sviluppo di contenuti, gestione del team di trainer e impatto sulla crescita delle competenze tecniche a livello internazionale. Retribuzione / Benefits
Progettare e gestire il modello Academy e la roadmap formativa Gestire calendario training e monitorare lo stato formativo delle persone Pianificare attività formative con le entities del Gruppo e garantire allineamento globale Definire strumenti di monitoraggio (KPI, feedback, assessment) e gestire le skill matrix di primo livello e la training repository Standardizzare materiali e contenuti formativi Organizzare training interni ed esterni, gestire il team di trainer Garantire compliance e gestione di certificazioni e archiviazione Raccogliere feedback e migliorare i programmi formativi Responsabilità
Esperienza in ruoli di Training, in Academy aziendali o in società di consulenza/formazione Competenze di progettazione formativa Excel avanzato Strumenti LMS Disponibilità a trasferte globali Inglese fluente Capacità di coordinamento e gestione di team Orientamento al miglioramento continuo problem solving Requisiti fondamentali
Contratto a Tempo Indeterminato Smart Working (due giorni/settimana) Welfare aziendale Mensa aziendale Metasalute Management Incentive Bonus (MIB) fino al 10%
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