Production Supervisor / Supervisore di Produzione
Descrizione dell'offerta
Per conto di una PMI manifatturiera tecnologicamente avanzata, con sede in zona Treviso, si ricerca un Responsabile di Produzione.
L’azienda opera nel settore elettronico e si distingue per la qualità dei propri prodotti e la costante innovazione tecnologica.
La posizione
La figura avrà la responsabilità di pianificare, coordinare e ottimizzare le attività produttive in un contesto di produzione per commessa. Riporterà direttamente alla proprietà, con l’obiettivo di garantire il rispetto dei tempi, della qualità e dell’efficienza produttiva.
Responsabilità principali
- Pianificazione e schedulazione della produzione tramite MRP e strumenti gestionali aziendali.
- Ottimizzazione dei lotti produttivi, del flusso operativo e dell’utilizzo delle risorse.
- Gestione e coordinamento di un team di circa 30 operatori, con assegnazione turni e supporto operativo.
- Supervisione delle attività di assemblaggio e controllo qualità.
- Aggiornamento e manutenzione delle distinte base e della reportistica di produzione.
- Monitoraggio dell’andamento produttivo e analisi dei principali indicatori di performance.
- Gestione tempi e metodi delle lavorazioni e valutazione performance operatori con metodi Lean.
- Gestione dei rapporti con terzisti e fornitori esterni per garantire la continuità produttiva.
- Analisi dei resi e collaborazione con il reparto tecnico per il miglioramento continuo dei processi.
Si richiede
- Diploma tecnico o laurea in ambito elettronico, elettrotecnico, gestionale o meccatronico.
- Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli di responsabilità produttiva in aziende di medie dimensioni.
- Conoscenza dei sistemi MRP e schedulatori di produzione.
- Competenze organizzative e capacità di gestione di team produttivi.
- Attitudine al problem solving e approccio pratico e collaborativo.
- Propensione al miglioramento continuo e attenzione alla qualità del prodotto.
Cosa si offre
- Contratto a tempo indeterminato – CCNL Metalmeccanico Industria.
- Premio annuale e welfare contrattuale.
- Orario di lavoro giornaliero (lun-ven).
- Inserimento in una realtà solida e tecnologicamente all’avanguardia, con prospettive di crescita e autonomia gestionale.