PRODUCTION PLANNER

Per azienda cliente, multinazionale con sede nella provincia a Nord di Padova, siamo alla ricerca di un/a

che si occuperà della pianificazione della produzione per uno o più stabilimenti, in Italia e all’estero.

Attività principali:

• Definisce ed implementa le strategie di approvvigionamento in linea con le esigenze produttive e gli obiettivi aziendali.
• Effettua analisi di capacità produttiva sul piano di medio termine
• Determina il fabbisogno di materie prime, definendo quantità e tempistiche di approvvigionamento necessarie alla produzione
• Collabora con l’Ufficio Commerciale nella gestione delle scorte di specifici prodotti finiti e nel garantire la disponibilità dei materiali necessari.
• Verifica la fattibilità dei piani produttivi, mantenendo una visione trasversale sulle attività del Plant di competenza.
• Gestisce la scaletta produttiva, sequenziando i lotti nell’ottica di ottimizzare ed efficientare l’impianto produttivo, garantendo le tempistiche richieste dal cliente.

La risorsa con cui vogliamo entrare in contatto possiede:

• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria, Economia, Statistica o discipline affini;
• 0–3 anni esperienza in ambito Production Planning, Supply Chain o ruoli analoghi;
• Conoscenza di SAP (preferibile);
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
• Ottimo utilizzo di Microsoft 365, in particolare ottimo livello di Excel;
• Inserimento in un Gruppo internazionale solido e in continua crescita;
• Percorsi di formazione, affiancamento e sviluppo professionale;
• Ambiente di lavoro collaborativo, orientato all’innovazione e al miglioramento continuo;
• Opportunità di contribuire attivamente a progetti sfidanti e ad alto valore aggiunto.

L’inserimento avverrà con un range retributivo indicativo compreso tra€27.000 e €34.000 di RAL, definito in base all’esperienza, alle competenze e alle responsabilità richieste dal ruolo.

Il pacchetto di welfare e benefit comprende inoltre:

• Mensa aziendale;
• Assistenza sanitaria integrativa ;
• Convenzioni aziendali dedicate ai dipendenti;
• Welfare aziendale e iniziative a supporto del benessere delle persone.