Product Manager – Settore Dispositivi Medici
Descrizione dell'offerta
Siamo alla ricerca di un Product Manager motivato, proattivo e con una solida attitudine analitica, da inserire nel team dedicato allo sviluppo e alla gestione del portafoglio prodotti nel settore dei dispositivi medici. La risorsa selezionata avrà un ruolo chiave nel coordinamento delle attività di prodotto e nel supporto alle strategie commerciali e di marketing.
Responsabilità principali
- Gestione operativa e strategica del portafoglio prodotti, dall’analisi di mercato al ciclo di vita del prodotto.
- Collaborazione con la Direzione Commerciale e con il team Sales per definire e implementare strategie di posizionamento.
- Monitoraggio del mercato, dei competitor e delle tendenze del settore dei dispositivi medici.
- Supporto allo sviluppo di materiali marketing e alla definizione dei piani di lancio.
- Raccolta, analisi e interpretazione dei dati di vendita e delle performance di prodotto.
- Interfaccia con clienti, partner e fornitori, sia italiani che esteri.
Titolo di studio
- Laurea triennale o magistrale in discipline scientifiche, economiche o affini. Costituisce titolo preferenziale un percorso di studi orientato al settore biomedicale o al marketing di prodotto.
Requisiti minimi
- Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo di Product Manager o in posizioni affini nel settore dei dispositivi medici.
- Ottime capacità organizzative, precisione e autonomia nella gestione delle attività.
- Attitudine al lavoro per obiettivi e rispetto delle scadenze.
- Spiccata riservatezza e affidabilità.
- Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.
- Ottima conoscenza di Excel e competenze avanzate di analisi dati.
- Conoscenza della lingua inglese livello C1, sia scritta che parlata.
Skills
- Forte capacità di analisi e problem solving.
- Eccellenti doti comunicative, relazionali e di ascolto.
- Capacità di pianificazione e gestione delle priorità.
- Proattività e orientamento al miglioramento continuo.
Tipologia di contratto
Contratto da definire in base all’esperienza del candidato.
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