Product Manager
Descrizione dell'offerta
Per azienda cliente, attiva nel settore HVAC e dell'efficienza energetica per edifici, con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Product Manager.
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Raccogliere e analizzare i requisiti di mercato, collaborando con Sales e clienti finali.
Lavorare con R&D per tradurre i requisiti in specifiche tecniche chiare e realizzabili.
Supportare il team Marketing nella definizione del posizionamento e dei materiali di go-to-market.
Verificare l’avanzamento delle milestone di prodotto e mantenere aggiornato il piano delle azioni collegate, con particolare attenzione alla documentazione tecnica e alle attività di lancio.
Gestire le priorità con un approccio strutturato e orientato al dato.
Facilitare la comunicazione tra team tecnici e commerciali, fungendo da punto di riferimento trasversale.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Background tecnico, tecnico-commerciale o di customer care in ambiti affini.
Conoscenza del dominio Building Automation o settori correlati (integrazione di sistemi, IoT industriale, HVAC, ecc.).
Familiarità con protocolli di campo come BACnet, Modbus, MQTT.
Conoscenza dei sistemi BMS (Building Management Systems).
Conoscenze base di reti IP (indirizzamento, architetture di rete, protocolli TCP/UDP).
Capacità di comprendere le tematiche legate ai vettori energetici in un sistema edificio (energia elettrica, termica, gas, ecc.) e la loro incidenza sulle scelte di sistema.
Completano il profilo capacità di interfacciarsi con team tecnici e commerciali ed una buona conoscenza della lingua inglese.
#LI-GS3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»